为全面推进法治政府建设，营造“学法、懂法、守法、用法”的法治氛围，2025年10月15日，新疆正嘉律师事务所主任胡志翔受喀什地区行政公署邀请，以“公职人员法律风险防控”为题，在“行署机关法治大讲堂”第二十讲开展专题授课。行署办公室副主任向振新主持讲座，各县市、行署各组成部门、直属机构及行署办公室全体干部参与学习。讲座期...
2025年11月13日，新疆正嘉律师事务所主任胡志翔律师再次受聘担任新疆维吾尔自治区人大常委会喀什地区人大工作委员会法律咨询专家。
近日，新疆正嘉律师事务所成功入选新疆维吾尔自治区高级人民法院《全区企业破产案件管理人名册》。在此之前，我所已入选《兵团法院企业破产案件管理人名册》。此次再度入选新疆高院名册，是对新疆正嘉律师事务所在企业破产管理领域专业能力的又一次认可与肯定。展望未来，我们将继续坚守专业、高效、公正的服务理念，以更精湛的业务能力、更严谨...
试用期间可以请陪产假吗?试用期间男性职工可请陪产假，这是法定权益，不因试用期被剥夺。劳动关系确立就享有此待遇，试用期属劳动关系存续期。不同地区陪产假规定有别，请假需按当地条例，还要按单位要求提交证明和申请，权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
劳动合同没有原件会败诉吗?劳动合同没有原件不一定败诉。有其他证据佐证形成完整证据链、对方认可复印件或相关事实时，不一定败诉；但缺乏证据且对方否认相关事实，败诉风险增加，关键看证据能否证明诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
三年开除员工怎么赔偿?用人单位开除工作三年的员工，赔偿分三种情况。员工有过错，单位合法开除无需赔偿；符合特定情形，单位合法开除需支付三个月工资补偿；单位违法开除，要按补偿标准两倍支付，即六个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
没有签订劳动合同违法吗?用人单位不签劳动合同一般违法。自用工超一月不满一年未签，要付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。非全日制用工可订口头协议。因劳动者原因不签，单位应书面通知终止并付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
公司开除10年老员工怎么赔偿?公司开除10年老员工赔偿分三种情形：员工有过错被合法开除，无需赔偿；因员工不能胜任等合法开除，需支付10个月工资经济补偿；无正当理由违法开除，需支付20个月工资赔偿金，月工资指前12个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知...