经济补偿金:是用人单位在合法解除或终止劳动合同时,依法给予劳动者的补偿。·赔偿金:是用人单位在违法解除或终止劳动合同时,需要向劳动者支付的惩罚性赔偿,金额更高。维度经济补偿金赔偿金法律性质法定补偿,体现对劳动者贡献的认可惩罚性赔偿,制裁用人单位违法行为适用前提用人单位合法解除或终止劳动合同用人单位违法解除或终止劳动合同...
春节临近,一条“积分即将清零”的短信让陈女士心动,点击链接后却发现银行卡被盗刷;返乡心切的李先生在非官方平台购买“特价票”,钱款支付后却再也联系不上客服。年底是阖家团圆、辞旧迎新的时刻,也是各类电信网络诈骗案件的高发期。诈骗分子利用人们购物消费、资金周转、返乡心切等心理,设计出各种陷阱。01岁末诈骗为何高发节日期间,人...
离婚判决书上的抚养费数额清楚明了,但前夫银行卡里的余额却总是不明不白地短缺,面对孩子下个月的学费,一场关于房产与抚养费的置换谈判在法庭内外悄然展开。“我确实没钱支付抚养费了。”这是离婚后很多未直接抚养子女一方常说的话。但当你发现对方名下有房产时,自然会想到能否用房产来抵偿抚养费。01法律背景近年来,全国法院每年审结的一...
试用期间可以请陪产假吗?试用期间男性职工可请陪产假,这是法定权益,不因试用期被剥夺。劳动关系确立就享有此待遇,试用期属劳动关系存续期。不同地区陪产假规定有别,请假需按当地条例,还要按单位要求提交证明和申请,权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
劳动合同没有原件会败诉吗?劳动合同没有原件不一定败诉。有其他证据佐证形成完整证据链、对方认可复印件或相关事实时,不一定败诉;但缺乏证据且对方否认相关事实,败诉风险增加,关键看证据能否证明诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
三年开除员工怎么赔偿?用人单位开除工作三年的员工,赔偿分三种情况。员工有过错,单位合法开除无需赔偿;符合特定情形,单位合法开除需支付三个月工资补偿;单位违法开除,要按补偿标准两倍支付,即六个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
没有签订劳动合同违法吗?用人单位不签劳动合同一般违法。自用工超一月不满一年未签,要付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。非全日制用工可订口头协议。因劳动者原因不签,单位应书面通知终止并付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
公司开除10年老员工怎么赔偿?公司开除10年老员工赔偿分三种情形:员工有过错被合法开除,无需赔偿;因员工不能胜任等合法开除,需支付10个月工资经济补偿;无正当理由违法开除,需支付20个月工资赔偿金,月工资指前12个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知...