二、离婚后子女抚养及抚养费的给付问题（一）抚养费的归属问题1、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。2、两周岁以下的子女，一般随母亲生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务的，而父方要求子女随其生活的；（3）...
根据《民法典》第1067条规定，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。根据《婚姻法司法解释》第41条规定，尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为《民法典》第1067条规定的“不能独立生活的成年子女”。因此，除该子女尚未...
根据《民法典》第1066条规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。
自愿签订的劳动合同不一定都有效，判断其是否有效要从主体资格、合同内容、形式要件几方面考量。主体要合法，内容需符合法规且是真实意思表示，一般要采用书面形式，各方面均符合时合同才有效。
病假期间是否扣工资要具体情况具体分析，法律法规规定医疗期内企业要按规定支付病假工资或疾病救济费，不能扣全部工资；还要看单位规章制度，不违法前提下可按规定执行；有劳动合同约定且不违法的，按约定支付。
帮别人起诉拖欠工资，分四步走：先收集证明劳动关系及拖欠工资事实的证据；再确定管辖法院；接着撰写起诉状，写明双方信息、诉讼请求等；最后提交材料立案，按安排参与诉讼等程序等法院判决。
日结兼职后遇用人单位不发工资，可通过与用人单位协商（沟通时保留记录）、向劳动监察部门投诉（提交工作证据）、申请劳动仲裁（准备证明材料）等途径解决，采取措施时要注意收集保存证据。
劳务分包与劳务派遣有多方面区别，法律关系上，二者涉及合同、劳动及用工关系不同；适用范围上，劳务分包用于建筑等领域，派遣范围更广；责任承担和管理模式上，二者也各有不同。