股东维权五大法律武器1损害股东利益之诉大股东滥用股东权利或者董事、高管违反法律或章程规定损害股东利益,给股东造成直接经济损失的,小股东可以向人民法院提起诉讼,要求大股东、董事、高管赔偿损失。2行使股东知情权股东知情权是股东行使决策权、监督权、分红权等核心权利的基础,对中小股东尤为重要,不论股东持股比例多少,只要是公司股...
案情简介2025年3月,吕某为查看所承包工程,驾车进入某厂区。在该厂区内,陈某驾驶的铲车在倒车时与吕某车辆发生碰撞。事发时,厂区尚在施工,存在多辆铲车作业且堆放建筑材料。交警部门以事发地点不属其管辖为由,出具了《不予受理告知书》。吕某自行委托鉴定,确定车辆损失为30456元。因协商赔偿未果,吕某将陈某所属的建筑公司诉至...
担心对方偷偷转移财产,最后赢了官司却两手空空?这时候“财产保全”就能帮你守住权益,简单说就是打官司前或打官司中,让法院依法冻结对方的资产,避免其转移。下面用6步带你搞懂怎么申请,全程通俗易懂,一看就会。第一步:选对保全类型,找对时间节点财产保全分两种,按需选择就行:诉前保全:还没起诉,但发现对方正在卖房子、转存款,赶紧...
员工因盗窃开除有赔偿吗?员工因盗窃被开除通常无赔偿。依《劳动合同法》,员工严重违纪,单位可解除合同且不支付补偿。若单位规章将盗窃列为严重违纪且合法公示,开除合法;无法证明规章有效或员工盗窃,开除或违法,员工可索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
签了固定期限合同可以离职吗?签了固定期限合同可离职,有三种情况:一是与用人单位协商一致离职;二是提前通知,转正后提前三十日书面通知,试用期提前三日通知;三是因用人单位过错离职,可要求支付经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
离职要呆满一个月吗?离职是否要呆满一个月分情况:正式员工原则上提前三十日书面通知,应呆满一个月;单位有过错,员工可随时离职;试用期员工提前三日通知;与单位协商一致,也可不呆满。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同没到期能辞职吗?劳动合同没到期,劳动者通常可辞职。提前三十日书面或试用期提前三日通知单位能合法解除;单位有违规情形,劳动者可立即解约。若违规解约致单位损失,需担责,辞职要遵循法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
工伤了没有报辞职后还可以报吗??辞职后一般仍可申报工伤。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延。若单位未申请,职工等可在1年内直接申请。申请需备好材料,要在法定期限内申报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...