一、帮信罪获利900元会判多久帮信罪的标准立案额是一万元，如果获利仅九百元，则可能不视为犯罪。即使违法所得没有达到这一标准，但如果存在其他严重情节，同样可以判定为帮信罪。刑法中对帮信罪的定义是，明知他人利用网络犯罪，仍为其提供技术支持或推广服务，且情节严重者。《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人...
一、敲诈勒索300万怎么判刑根据相关法律法规规定，对于敲诈勒索公私财物，数额较大或存在多次行径的行为，应判处三至十年不等有期徒刑，以及相应的罚金刑罚；若情节特别严重，如数额巨大乃至特别巨大等情况，将面临更为严苛的处罚，即判处十年以上有期徒刑及罚金刑罚。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，...
一、2024挪用公款罪量刑标准犯挪用公款罪者，可处以五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪情节较为严重，则可能被判处为期五年以上之有期徒刑。对于那些挪用公款数额特别庞大且拒绝退还的人来说，他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚。利用公职人员的职位便利，将公款挪作私用，从事非法活动，或者挪用公款数额较大、同时进行盈利活...
如果提前一个月辞职老板不同意，按法律规定提前三十日书面通知可解除合同无需批准，要保留送达证据。老板刁难可向劳动监察部门投诉，有经济损失可仲裁要求赔偿并准备好相关证据。
拖欠工资法人有影响吗?拖欠工资法人通常有影响。法律层面，劳动行政部门可能处罚企业，情节严重可吊销执照；影响企业信用记录，融资、招投标受限；若引发群体事件或影响大，法人可能被司法拘留，对个人声誉也不利，会带来诸多负面后果。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
退休人员工伤赔偿分情况处理：未享受养老保险待遇与用人单位构成劳动关系的，按正常工伤认定和赔偿程序走；已享受养老保险待遇再就业形成劳务关系的，按人身损害赔偿规定处理，协商不成可诉讼。
劳动合同到期没续签要分情况处理，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意，单位无需付补偿；降低条件续订劳动者不同意，单位要付补偿；到期后继续用工视为订无固定期合同，单位要付二倍工资，劳动者要注意收集证据维权。
急辞工劳务派遣扣工资要分情况。无特别约定，用人单位一般不能扣工资；有约定且不违法，可按约定执行，但扣薪不超20%，扣后工资不低于当地最低工资标准。3000元工资最多扣600元，超标准扣薪可投诉或仲裁。