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查看完整报告一、劳动仲裁法院会冻结财产吗
劳动仲裁阶段法院通常不会主动冻结财产。
在劳动仲裁过程中,仲裁机构主要是对劳动争议进行审理和裁决,例如确定劳动关系是否存在、工资是否足额发放、劳动条件是否合法等问题。其重点在于查明事实,依据劳动法律法规作出公正裁决。
然而,如果一方当事人向法院申请财产保全措施,并且符合财产保全的法定条件,例如有证据表明对方可能会转移财产以逃避未来可能的支付义务等情况,法院经审查后可以裁定冻结被申请人的相关财产。但这是基于当事人的申请且满足法定要求,而不是劳动仲裁程序必然会发生的情形。
《民事诉讼法》第二百零九条
有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。
人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
二、劳动仲裁撤诉后可以上诉吗
劳动仲裁撤诉后可以再起诉。
劳动仲裁撤诉分为两种情况。一是申请人主动撤诉,如果是这种情况,在仲裁委还没有作出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,之后可以根据仲裁协议再次申请仲裁或者向法院起诉。二是按撤诉处理,比如申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭等情况按撤诉处理后,申请人也有权再次提起仲裁或者向法院起诉。但需注意,再次起诉或者申请仲裁时,要遵循相关的时效规定等要求,以免因时效问题而使自身权益得不到保障。
三、检察院能管劳动仲裁吗
检察院一般不直接管理劳动仲裁。
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件的一种准司法程序。劳动仲裁委员会依据劳动法律法规,对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行仲裁裁决。
然而,检察院在劳动争议相关事务中有一定的监督职能。在特定情况下,如果劳动仲裁裁决或者劳动争议诉讼的生效判决存在明显错误,损害了国家利益、社会公共利益等,检察院可以通过抗诉等方式对法院的审判活动进行监督,但这是间接与劳动争议相关,并非直接管理劳动仲裁。总之,检察院和劳动仲裁分属不同的职能体系,各自履行不同的职能。
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是否聘请律师参与一般劳动仲裁要综合考量。律师有专业优势,能准确分析案件、维护权益、在庭审表现出色,但有成本。事实清晰、争议小且当事人有一定法律知识可自行仲裁,当事人应依自身情况决定是否请律师。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政、工会、企业代表组成。劳动行政代表依法规政策专业处理,工会代表维护职工权益,企业代表考虑企业实际促争议解决,三方共同依法履行职责处理劳动争议案件。
劳动仲裁途径:先由劳动者或用人单位向有管辖权的仲裁委提交仲裁申请,准备好申请书及证据材料;接着仲裁委审查受理;然后仲裁庭提前通知开庭,双方陈述、举证等;最后仲裁庭裁决并送达裁决书,不服可起诉,要按程序保障权益。
海南劳动仲裁时效与劳动诉讼时效不同。仲裁时效一般一年,从知道或应知道权利被侵害起算,存在中断、中止情况。诉讼时效是对仲裁裁决不服,收到裁决书十五日内起诉,逾期裁决生效。处理劳动争议要注意细节,及时主张权利。
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如果说你们之间发生了劳动争议,那就得去申请劳动仲裁了,而且这个劳动争议还得看是在哪个地方产生的,比如是在劳动合同履行地还是用人单位所在地,然后再去找相应的劳动争议仲裁委员会来处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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