华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证,确保真实可靠:
1)实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2)执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3)官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4)手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、工伤赔偿
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、工伤赔偿
“口碑律师”、“经验丰富”
合同纠纷、劳动纠纷、民间借贷、交通事故、刑事辩护
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
民间借贷、合同纠纷、劳动纠纷、股权纠纷、婚姻家庭
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、债权债务
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、民间借贷、债权债务、取保候审、刑事辩护
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、法律顾问
获得“2016年,被广东省律师协会评定为担任村(社区)法律顾问先进个人。”等1项荣誉,受到过“凭什么解雇我?”等媒体报道。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷
获得“华律网普法律师”等1项荣誉。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、法律顾问
获得“华律网专业律师”等1项荣誉。
“口碑律师”、“经验丰富”
刑事辩护、反不正当竞争、劳动纠纷、知识产权、合同纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
刑事辩护、合同纠纷、公司法、婚姻家庭、劳动纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、房产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、工伤赔偿
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、债权债务、知识产权
“口碑律师”、“经验丰富”
合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、工程建筑、法律顾问
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、公司法、民间借贷、婚姻家庭、经济犯罪
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
刑事辩护、侵权、婚姻家庭、合同纠纷、知识产权
获得“2021年知识产权征文比赛论文二等奖”等1项荣誉。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、债权债务、劳动纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、房产纠纷
获得“华律网普法律师”等1项荣誉,受到过“普法律师”等媒体报道。
根据《刑法》第303条第2款,开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。这意味着,一旦被认定构成开设赌场罪,当事人面临的是实刑风险和严厉罚金,还将留下伴随终身的犯罪记录。因此,面对此类指控,选择一位真正专业、有实战经验的刑事律师至关重要。以下四个案例最终全...
网贷发生逾期后,若核查发现放款平台存在多项严重违法违规运营问题,会直接影响该平台债权的合法有效性,同时也能成为债务协商、权益抗辩的有力筹码。但即便平台存在违规问题,也绝对不能直接认定债务无需清偿。正确的处置思路应当是依规核查资质、完整留存证据、冷静友好协商、合法维护自身权益,以此争取公允合理的债务处置方案。一、快速甄别...
李某是烧烤店经营者,允许他人将三台赌博机放置于其店内阁楼,2026年1月8日,公安机关将李某抓获,次日以涉嫌开设赌场罪对其刑事拘留。经辩护肖响华律师(广东高宽律师事务所)从主观目的、客观行为、共同犯罪地位、司法解释适用条件等维度综合论证,公安机关采纳辩护意见,认定李某某符合取保候审,依法变更强制措施为取保候审,2026...
员工因盗窃开除有赔偿吗?员工因盗窃被开除通常无赔偿。依《劳动合同法》,员工严重违纪,单位可解除合同且不支付补偿。若单位规章将盗窃列为严重违纪且合法公示,开除合法;无法证明规章有效或员工盗窃,开除或违法,员工可索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
签了固定期限合同可以离职吗?签了固定期限合同可离职,有三种情况:一是与用人单位协商一致离职;二是提前通知,转正后提前三十日书面通知,试用期提前三日通知;三是因用人单位过错离职,可要求支付经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
离职要呆满一个月吗?离职是否要呆满一个月分情况:正式员工原则上提前三十日书面通知,应呆满一个月;单位有过错,员工可随时离职;试用期员工提前三日通知;与单位协商一致,也可不呆满。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同没到期能辞职吗?劳动合同没到期,劳动者通常可辞职。提前三十日书面或试用期提前三日通知单位能合法解除;单位有违规情形,劳动者可立即解约。若违规解约致单位损失,需担责,辞职要遵循法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
工伤了没有报辞职后还可以报吗??辞职后一般仍可申报工伤。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延。若单位未申请,职工等可在1年内直接申请。申请需备好材料,要在法定期限内申报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...