陈某某(化名)参与私密场所多人自愿性行为的活动,涉嫌聚众淫乱罪,被东莞公安刑事拘留。辩护肖响华律师从犯罪构成要件切入,重点论证当事人既非“首要分子”(无组织、策划、指挥行为),其实际参与符合“聚众”要件的次数也未达到“多次参加”的法定追诉标准。同时,结合行为私密性、无被害人、无社会危险性等情节,成功推动检察机关于202...
在日常接待的咨询中,我们见过太多被债务压得喘不过气的来访者——有的被逾期产生的额外费用裹挟,有的因不懂平台政策盲目还款,有的甚至因焦虑陷入两难,不知道该如何走出债务泥潭。作为深耕债务协商领域的专业团队,我们始终认为,债务从不是人生的“死局”,合规、合理的协商规划,往往能为困境中的人开辟一条可行之路。近日,我们协助一位来...
一、东莞市第二看守所地址及交通指南东莞市第二看守所位于东莞市东城区,因地理位置又称“牛山看守所”,如果您需要前往该看守所:对外办公时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30乘车路线:可乘坐K2路、131路、91路、37路公交,在“鸿盛工业区站”下车,向南步行约650米即可到达。自驾前往的可直接...
离职了能申请双倍工资劳动仲裁吗?离职后能否申请双倍工资劳动仲裁要视情况而定。若用人单位超一个月不满一年未签合同,劳动者在仲裁时效内可申请;若签了合同或超一年视为订立无固定期限合同且无其他法定情形,申请通常不被支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
幼师离职不发工资合法吗?幼师离职不发工资不合法。《劳动法》规定工资应按月支付,幼师提供劳动就有权获报酬。无论正常或非正常离职,幼儿园都不能扣工资。幼师遇此情况可先协商,不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
怎么离职才能让公司赔偿?几种离职情形公司需赔偿:公司有违法情形,劳动者可立即解约获补偿;公司协商解约要支付补偿;合同期满公司不续签,除特定情况外需补偿。劳动者要保留证据维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职可以要求工资结清吗?离职时劳动者有权要求工资结清,按规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者正常离职,单位应及时结算工资,若拒绝,可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权,离职要保留好相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
公司不发放工资可以被迫离职吗?公司不发工资员工可被迫离职,依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付报酬,劳动者能解除合同。员工离职要留证据,之后可要求经济补偿,若公司拒绝,可通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...