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抢夺罪:法律红线不可逾越一、法律条文(《刑法》第二百六十七条)抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带...
职工因工致残鉴定为九级伤残,赔偿主要依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及各省实施办法,核心待遇如下:一、一次性伤残补助金(基金支付)《工伤保险条例》第三十七条:九级伤残享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。?本人工资:工伤前12个月平均月缴费工资;低于当地社平工资60%按60%算,高于300%按300...
消费者高价购买宠物犬,遭遇病狗、星期狗、宠物死亡纠纷,可依据以下法律规定依法维权,追回损失、追究商家责任。依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条,商家应全面履行合同义务,交付健康、无先天疾病的宠物犬,隐瞒狗狗患病事实、售卖病狗,属于违约行为。第五百八十四条规定,商家违约导致狗狗生病、死亡,消费者可要求退还全部购犬款,...
申请劳动合同续签吗?申请劳动合同续签要综合考量。劳动者若对工作各方面满意且想继续工作,可提前申请;用人单位若认可劳动者且有岗位需求也会续签。劳动者申请时要书面表达并保留证据,单位拒签符合条件的劳动者可获补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
工厂劳动合同备案吗?工厂与劳动者签订的劳动合同需备案。备案能保障劳动者权益,防止不规范用工,也助用人单位规范用工、避免法律风险。工厂准备好材料,到指定窗口或线上平台申请,经审核通过后完成备案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
合同到期可以提前离职吗?合同到期前可提前离职,有两种情况:一是与用人单位协商一致,按《劳动合同法》第三十六条办离职;二是提前通知,提前三十日书面通知或试用期提前三日通知。违规离职造成损失需担责,要依规避免法律风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
劳动合同不合法有效吗?劳动合同不合法通常无效或部分无效,如欺诈胁迫订立、单位免责排权、违法等。合同无效由仲裁机构或法院确认。若劳动者已付出劳动,单位应支付报酬,还可能需承担赔偿责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同可出现涂改吗?劳动合同一般可涂改,但要满足条件。双方协商一致涂改并盖章签字,涂改部分有效;擅自涂改无效,对方可按原合同执行。涂改严重影响合同清晰完整会引发争议,需协商等方式解决,要遵循协商一致原则。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...