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查看完整报告一、腰椎间盘突出算工伤吗
根据我国《工伤保险条例》相关条款所述，除非是因为职业因素导致的腰椎间盘突出症，否则不被视为工伤范畴。
该法强调，唯有在下列情况下，方可将此类疾患纳入到工伤范围中：首先，劳动者在工作期间及工作场所内，由于执行职务而遭受的意外伤害；其次，劳动者在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作过程中所遭遇的意外伤害；再者，劳动者在工作期间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；此外，劳动者患有职业病；最后，劳动者因公务出差，由于工作原因而遭受的伤害或在事故中失踪。
另外，如果劳动者在上下班途中，由于非个人故意的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，也可被视为工伤。
除此之外，法律行政法规中规定的其他应被视为工伤的情况亦在此列。
《工伤保险条例》的规定来判断。如果对此有疑问，可以自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。在申请时，需要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
二、工伤鉴定公司申请还是个人申请
工伤事故鉴定之申请，可有用人单位、工伤当事人或是相关亲属，向劳动能力鉴定委员会提交申请。
若用人单位怠于申请工伤认定，劳动者亦有权自行发起此项程序。
工伤事故鉴定之申请，必须基于工伤认定程序明确认定伤情属于安全生产事故类型后方可进行，未经工伤认定予以确认者，则无法受理相应之工伤事故鉴定申请请求。
申请工伤事故鉴定所需提交之相关文件包括：工伤认定申请表格、与用人单位间劳动雇佣合同及其它相关证明材料、医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定书）等。
如用人单位未能在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起三十个自然日内提出工伤认定申请，则在上述时间段所产生之符合《工伤保险条例》相关规定之工伤待遇等相关经济责任，均由该用人单位承担。
无论是用人单位抑或个人，皆具备工伤事故鉴定之申请资格，然若用人单位未按规定时限提出申请，劳动者在法律允许之范围内，依然有权启动此项程序。
做了伤残鉴定后仍能做工伤认定。工伤认定与伤残鉴定性质目的不同。规定时限内，符合条件即便已做伤残鉴定也可申请工伤认定。认定为工伤可享待遇，不认定则不能，做伤残鉴定不影响工伤认定申请。
创伤算工伤吗赔偿多少?创伤是不是工伤，以及能赔多少钱，得看具体情况。要是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受伤了，那就算工伤。不过，要是在因工外出期间发生事故，或者在抢险救灾中下落不明的情况下受伤了，也可以被视为工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定申请表盖章分情况：用人单位申请需加盖其公章，以证明是单位真实意思且认可申请；若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可直接申请，前者无需单位盖章，工会组织申请需盖工会章，申请还需其他证明材料。
做劳动能力鉴定需申请，它是等级鉴定，申请是启动程序必要环节。用人单位等有权申请，需准备多种材料。向市级鉴定委员会申请后，经专家鉴定等程序作出结论，此结论对劳动者权益保障重要，申请是前提。
工伤认定申请表盖章情况视申请主体而定。用人单位申请时，申请表须加盖公章，体现其责任与义务；工伤职工、近亲属或工会申请则无需盖章，只要材料符合要求，劳动保障部门就会受理。
认定工伤的三个条件包括：劳动者与用人单位之间存在劳动关系、劳动者的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生、事故必须是劳动者受到损害的原因。认定工伤赔偿包含：住院伙食补助费、医疗费、生活护理费等等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关认定工伤的三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
1.上班时间地点受工作因素所致的事故或暴力伤害；2.预备或收尾性工作中受到事故伤害；3.患上职业病；4.外出工作时因工作受伤或失踪；5.上下班途中因非主要责任的交通或公共运输事故受伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定必须满足的三个条件是：事故发生在工作时间和工作场所内、事故必须属于工作任务范围内、事故必须有因工作原因导致的损害。只有同时满足这三个条件，才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤认定必须满足三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
工伤劳动能力鉴定一般要60日才能出结果。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会审核申请人提交的材料是否完整。如果材料不完整，委员会会在5个工作日内告知需要补正的全部材料。如果材料完整，委员会会在60日内组织鉴定并作出结论，如果伤情复杂或涉及多个医疗卫生专业，作出结论的期限可以延长30日。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一只眼睛瞎了属于比较严重的工伤事故。属于七级伤残，应赔付当事人医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用，具体多少赔偿金需要双方共同来协商，或者可直接赔付十三个月的工资。关于“一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果经过手术治疗，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残;如果未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。如果有严重的功能障碍或者合并其他并发症的，可能会评定为更高级别的伤残。因此，具体的工伤鉴定等级要根据医学评估和相关证据来确定。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于怎样最快解决工伤纠纷?没工伤认定能赔偿吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、怎样最快解决工伤纠纷工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、...