——接单过程与等待期间受伤的认定边界一、前言为帮助外卖骑手、网约车司机等新就业形态从业者,清晰了解职业伤害的认定标准,维护自身合法权益,特编制本指南。本指南结合现行政策与司法实践,明确接单过程与等待期间受伤的认定规则,并提供可落地的维权证据清单、宣传文案,内容可直接复制使用。二、核心认定规则(一)接单执行过程中受伤1....
法律真这么规定!开车的朋友大概率都遇过这种糟心事:好好开着车,突然窜出辆电动车/自行车,“哐当”撞上了。交警来了一看,明明是对方闯红灯、逆行、乱变道,责任全在非机动车,可最后你的车被撞坏,修车费却要自己掏,对方一分钱不用赔——这不是“和稀泥”,是《道路交通安全法》第76条白纸黑字写的规则!一、先看法条:第76条到底说啥...
编者按:在环保设备供货合同履行中,卖方常面临一个棘手难题——买方以“背靠背”付款条款(即“以收到业主工程款为前提”)作为长期拖欠货款的“挡箭牌”。面对这种看似“行业惯例”的付款障碍,卖方权益如何坚守?近期,环保律师顾问团陶明月律师、郑梅琼律师亲办的江苏某A股上市环保股份公司诉陕西建工十建汉晟建设工程有限公司(下称“陕西...
自己提出辞职可以获得赔偿吗?一般主动辞职无赔偿,特殊情形除外。用人单位有过错,如强迫劳动、违章指挥等,或有侵害权益行为,如未提供劳动条件、未足额付酬等,劳动者辞职可获补偿,按工作年限计算补偿金额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
员工没有提前30天离职怎么赔偿?员工未提前30天通知单位离职致单位损失,需担责。依《劳动合同法》,赔偿范围含招收录用费用、培训费用、直接经济损失。单位需举证损失,否则难获赔偿支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
辞职了劳动合同可以拿回来吗?辞职后劳动合同通常不能拿回,用人单位要留存至少两年备查。员工若因申请失业金等需用合同,可要求单位提供加盖公章的复印件,也能用工资支付凭证等材料证明曾与原单位存在劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
教培机构被迫离职能要补偿吗?教培机构员工被迫离职通常可要求补偿。若机构有未提供劳动条件、欠薪、未缴社保等违法情形,员工可获补偿,按工作年限算。员工要提供被迫离职证据,可先协商,不成则投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
离职当天必须结清工资吗山东?在山东,离职当天不一定要结清工资。《山东省企业工资支付规定》要求解除或终止合同时一次性支付工资,但未明确须当天结清。有约定按约定,没约定按正常周期发。企业拖欠,劳动者可维权索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...