华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证，确保真实可靠：
1）实名与人脸识别：律师本人需完成实名验证及人脸比对；2）执业证照核验：上传的执业证照片经人工与系统双重审核；3）官方执业信息核验：通过官方渠道对其执业证号进行核实；4）手机号验证：绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
2026年3月，北京金融法院的一纸终审判决在保险行业引发广泛关注。90后女性黄女士投保重疾险两年半后确诊肺腺癌，保险公司以“隐瞒家族肿瘤病史”为由拒赔，但法院最终判决保险公司需赔付50万元保险金、退还已收保费并继续履行合同。这起案件的胜诉，不仅为黄女士争取到了应有的保障，更为无数面临类似困境的投保人指明了维权方向。在保...
【案件基本事实】2020年8月，吉林舒兰的王女士为当时9岁的女儿小朱投保了一份终身重大疾病保险，基本保额20万元，每年保费2048元，交费期间20年。这是王女士为女儿准备的一份"健康保障"。谁也没想到，这份保障在关键时刻却遇到了阻力。2024年4月，小朱因"多饮多尿20余天，呕吐2天，喘息1天"被紧急送往就诊医院。入院...
01案情简介2019年7月，家住武汉的阮女士为女儿小曹购买了一份少儿重大疾病保险，年缴保费2376.4元，保险金额50万元。天有不测风云。2023年5月，不满6岁的小曹因多饮、多尿、多食、体重骤降等症状，前往就诊医院检查，被确诊为1型糖尿病。这个诊断对于任何一个家庭来说都是晴天霹雳——孩子才5岁，人生才刚刚开始，却要终...
劳动法如何规定开除员工?用人单位辞退员工分三种情况。过失性辞退，如员工严重违规等，单位可解除合同且无需补偿；非过失性辞退，像员工患病不能工作等，单位提前通知或付一月工资后解约并支付补偿；经济性裁员也需支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
劳务工试用期离职工资怎么发?劳务工试用期离职，工资按劳务合同约定的方式、标准和时间发放，依据实际工作天数核算。如约定日薪200元，工作10天应得2000元。若公司未如约支付，劳务工可协商或通过合法途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
合同到期没办离职手续算离职吗?合同到期没办离职手续一般不算正式离职，离职需完成工作交接、财物归还等手续，双方权利义务才清理完毕。不办手续对员工和单位都有风险，虽有事实离职情况，仍建议办正式手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
员工擅自离职工资怎么发放?员工擅自离职，用人单位要按合同和实际出勤正常核算工资，不能克扣。若离职给单位造成损失，员工需赔偿，单位要举证损失金额。扣除赔偿每月不超当月工资20%，工资支付按制度执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
离职了不发工资怎么索赔?离职后公司不发工资索赔步骤：先收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资情况的证据，接着与公司协商；协商不成向劳动监察部门投诉；若仍未解决，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
看律师亲办案件，了解以往经验
通过用户评价，反映律师水平
看律师服务记录，掌握律师情况