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查看完整报告一、外地老板拖欠工资怎么讨要
如果您在外地工作的过程中遇到了被公司拖欠工资的事，不用担心，您可以直接向用人单位所在地，也就是你们签订劳务合同的地方或是实际干活儿所在地的市里的劳资纠纷仲裁机构递交仲裁申请来解决这个问题。
如果对仲裁结果还是不满意的话，那就可以根据相关的法律法规向当地的人民法院提起诉讼；除此之外，您还可以按照规定的流程向当地的人民法院提交领薪的支付令申请。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、公司快破产了员工拖欠多月工资怎么办
公司快要垮掉了，拖欠你们好几个月的工资没发呢？别慌，首先得找劳动行政部门投诉啊！劳动行政部门会强制要求他们在规定期限内把工资给你们结清。
当然啦，你也可以选择直接去法院申请支付令，让法院帮你要回工资。
或者，你还可以去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁机构来处理这个问题。
除此之外，还有其他一些讨薪的办法哦。
如果公司真的破产了，那就得先把破产费用和共益债务还上，然后再把拖欠的工资发给大家。
工伤中的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。计算时间一般为12个月，不满12月按实际月数算。其是缴费工资基数，可能与实际工资不符。特殊情况按统筹地区职工平均工资300%或60%计算，以保障待遇合理。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
工伤赔偿正常工资是多少?在工伤中，1-10等各级伤残均可享有一次性伤残补偿金。 此外，各级别对应的伤残津贴亦有差异，依照当事人月平均工资为基准进行确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。计算基数一般为受伤前12月平均工资，不满12月按实际月数算，含所有工资性收入。特殊情况要合理剔除，工资低于最低工资标准按其算，期限一般不超12月，可延长但不超12月，单位应依法支付，有争议可通过仲裁或诉讼维权。
湖北省工伤赔偿中本人工资计算方式：正常为前12月平均月缴费工资，未满12月按实际月数算。高于统筹区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。缴费工资是单位申报基数，少报致待遇降低，差额由单位补足。
在职职工工伤，退休时补偿分情况。一至四级伤残退休停发津贴享养老，低于津贴工伤保险基金补足；五至六级伤残退休正常享养老；七至十级伤残退休通常无两项补偿，按养老保险规定算退休金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工...
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
如果公交公司与员工协商一致，员工自愿，且不违反法律法规、劳动合同及行业规定，不影响员工的休息权等合法权益，也不涉及其他违法违规行为，一般是合法的。 如果公交公司强制员工轮流跑滴滴，未经员工同意，或因此导致员工过度劳累、侵犯员工休息权等合法权益，或违反了与员工签订的劳动合同约定，或者员工不具备跑滴滴的相关资质等，则是不合法的。