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【网友咨询】建设工程违约如何索赔?【律师解答】索赔指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和(或)工期顺延的要求。工期索赔是双面的，承包方的工期索赔和发包方的工期反索赔。承包方的工期索赔：指工期延误属于发包方责任时，承包方提出的索赔要求，承包方工期索赔的目的通...
一、建筑工程合同违约金的规定《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。...
一、根据法律的规定，构成违约责任应具备的要件1、有不履行或者不完全履行合同义务的行为2、当事人的违约行为造成了损害事实3、违约行为和损害结果之间存在着因果关系。二、工程合同法关于违约责任的规定1、《合同法》第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(...
公司解散无力支付经济补偿?公司解散无力支付经济补偿，劳动者可采取措施维权。先与公司协商，争取达成支付方案；协商无果可申请劳动仲裁；公司不履行裁决，可申请法院强制执行；若公司破产，工资和补偿优先清偿。要及时行动，关注动态。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
扣绩效违反劳动法吗?扣绩效是否违反劳动法要看具体情况。若单位有完善绩效制度且经民主程序制定并公示，按制度扣绩效不违法；反之，无合法制度或制度有瑕疵，扣绩效可能违法。劳动者遇不合理扣绩效可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
劳动合同签了可以申请离职吗?签了劳动合同可申请离职，要按法律规定进行。试用期提前三日通知单位可离职；过试用期需提前三十日书面通知；若单位有《劳动合同法》规定的过错情形，劳动者可随时解除合同，无需提前通知。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
合同期内员工主动辞职有赔偿吗?合同期内员工主动辞职，一般无赔偿。但用人单位存在未提供劳动保护等违法行为、与员工协商一致解除合同，需支付经济补偿或按协商结果补偿；员工因自身原因辞职且单位无违法，通常无需赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
自动离职可以领取工资吗?一般自动离职可领工资，劳动者提供劳动就有权获报酬，工资应按月支付。但自动离职可能致单位损失，单位可按约定索赔。离职要办交接，否则影响工资结算，若单位拒付，可合法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...