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刑事辩护、毒品犯罪、取保候审、工伤赔偿、婚姻家庭
获得“优秀共产党员”等8项荣誉,在本平台上有该律师代理的“一审两次开庭促成判后和解 高效解决 30 年工龄养老待遇损失”等3个劳动纠纷案例。
导读： 最高院判例观点： 对被执行人未成年子女名下的大额存款，如果无证据证明该存款的来源，那么即使登记于未成年人名下，也应作为家庭共同财产处理。 在执行审查程序对存款是否实际属于未成年人的财产的认定，应当从两方面入手： (1)案外人对未成年子女名下大额存款来源应承担举证责任; (2)未成年子女名下大额财产...
在路上开车是一件非常复杂的事情，因为除了需要你手脚配合协调之外，还需要集中注意力，眼观六路耳听八方！一个稍不留神就会出现意外！比如，如果你撞了一个正在闯红灯的行人，责任应该怎么划分呢？保险赔不赔呢？或者是否应该赔钱呢？今儿我们就来聊聊这个问题！根据目前的法律《道路交通安全法》第四十七条规定，“机动车行经人行横道时，应当...
公司章程既是有限责任公司设立的必备条件，也是有限责任公司治理、运营的制度设计与安排。一份详细、周全、合法的公司章程既能保障公司的正常的运营，也能保障全体股东的合法权益。因此，在出资设立有限责任公司并制定公司章程时，一定要考虑周全，切勿草率了事。一、公司章程的法定内容一份完备的公司章程至少应当具备公司名称和住所、经营范围...
取保候审可以停发工资吗?被取保候审人员工资是否停发分情况而定。国家机关和事业单位工作人员取保候审期间停发原工资，按原基本工资75%发生活费，后续按审查结果处理；企业员工法律未明确规定，可依内部制度、合同约定或协商处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
离职后签订的劳动合同需要交回吗?通常离职后员工无需交回已签劳动合同，合同一式两份，员工有权保留自己那份作证据。有些单位会要求交回，无强制力，不能因员工不交拒绝办手续或扣工资，员工自愿交回也可，建议留复印件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
劳动合同一年一签合法吗无固定期限?劳动合同一年一签合法，属固定期限劳动合同，只要双方自愿且内容合法就有效。但出现特定情形，如劳动者连续工作满十年等，应签无固定期限合同，否则用人单位需支付双倍工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
办理离职手续要多长时间?办理离职手续时间因情况而异。协商一致离职，取决于双方协商结果，可能几天完成；员工提前通知离职，提前三十日或试用期提前三日书面通知，三十日内交接顺利可完成；单位违法，离职时间看交接情况，顺利可较快完成。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
旷工三天自动离职有工资吗?旷工三天自动离职通常有工资，劳动者付出劳动，单位应及时足额支付报酬。单位可按规章处罚，但不能克扣正常出勤工资，否则违法。若单位拒付，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。