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一、婚内出轨,离婚后财产如何分割1、一方婚内出轨造成夫妻离婚的，财产分割的规定如下：(1)、夫妻共同财产由双方共同协商分割，协商一致的，签订财产分割协议书;(2)、协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同...
一些人喝醉酒后，在酒精的作用下，胆子会变大，会做出殴打他人致死的行为，那么即可能要承担刑事责任。并且，因为杀人属于严重后果，所以就有可能判处死刑。所以，喝醉酒后杀人是否被判死刑，可以先确定杀人要承担的法律后果。 按规定，行为人故意杀人的要承担以下刑事责任： 1、死刑； 2、无期徒刑； 3、十年以上有期徒刑； ...
诈骗，在生活中时有上演，很多人通过电视、新闻媒体等报道对诈骗有一定认识，知道诈骗是犯罪行为，是需要受到刑事处罚。但怎样认定诈骗罪，诈骗罪有哪些构成条件等问题，很多人都是不清楚的，以致不少人在遭遇诈骗后，甚至不敢断定自己是不是被诈骗了。诈骗罪的构成条件1、诈骗罪的犯罪对象是公私财物，而不是其他非法利益，一言蔽之，诈骗罪的...
劳动争议撤诉后可以重复起诉吗?劳动争议撤诉后能否重复起诉分情况。仲裁阶段撤诉可再次申请仲裁，只要符合受理条件仲裁机构会受理；法院诉讼阶段按撤诉处理后一般能再起诉，但无新情况等可能要遵循程序规定。再次启动要在时效内，且需合理诉求和证据。接下来华律网小编整理了相关...
主动离职怎么要求赔偿?一般主动离职无赔偿，员工因自身原因辞职，单位无需补偿。但用人单位存在未提供劳动保护、未足额付酬、未缴社保、规章违法等情形，员工离职可要求赔偿，可先协商，不成则投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
不接受降薪离职可以赔偿吗?不接受降薪离职能否获赔分情况：若单位擅自降薪，劳动者不接受离职，可视为单位违法，劳动者能获经济补偿，按工作年限算；若单位因合理理由与劳动者协商降薪，劳动者不同意离职，难获赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
试用期没签劳动协议辞职能立刻走人吗??试用期没签劳动协议，劳动者也不能随意立刻走人，已形成事实劳动关系，解除合同要依法进行。试用期内提前三日通知可解约，单位严重违法时可立即解约。建议提前通知并交接，权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
解雇返聘需要退还赔偿金吗?解雇返聘人员是否退还赔偿金依返聘协议和具体情形判定。一般按协议执行，无特殊情况无需退还。但协议有误或欺诈、人员获补偿后违约，可能需退还。有争议先协商，不成则民事诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...