天津市总工会天津市高级人民法院天津市人力资源和社会保障局关于印发《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》的通知津工发〔2026〕2号天津市总工会天津市高级人民法院天津市人力资源和社会保障局2026年3月4日规范用人单位单方解除劳动合同工作指引第一条为进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，依法规范用人单位单方解除劳动合同行...
基本案情：2025年9月10日10时许，被告人杨某去至重庆市合川区，通过打开房门的方式进入被害人蔡某英家中盗窃，因发现屋内安装监控设备而被迫逃离，未盗得财物。被告人杨某于2025年9月15日被公安机关抓获到案后，自愿如实供述了上述犯罪事实。法院审理认为：被告人杨某以非法占有为目的，入户窃取他人财物，其行为已触犯国家刑法...
重庆市人力资源和社会保障局关于明确工伤保险若干问题的意见渝人社规〔2026〕3号各区县（自治县）人力社保局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关单位：为更好地贯彻执行《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，切实保障职工和用人单位合法权益，结合我市实际，现就有关事项明确以下意见：一、...
被裁员未休完的年假怎么赔偿?用人单位与职工解除或终止合同时，未休满年假的应折算未休天数并支付报酬，不足1整天的不支付。折算有公式，按日工资300%支付，含正常工资，额外付200%补偿。不支付时，劳动者可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
劳动合同签三年到期会被辞退吗?劳动合同签三年到期后不一定被辞退，此时劳动关系自然终止，用人单位和劳动者都有决定是否续签的权利。若单位不续签需支付经济补偿，违法终止要付赔偿金，劳动者拒签单位无需补偿，结果取决于双方意愿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
不满一年被辞退怎么赔偿员工?员工不满一年被辞退，赔偿分三种情况。合法且无需补偿，如员工严重违规等；合法需补偿，按工作时长支付半月或一月工资；违法辞退，按经济补偿标准二倍赔，不满半年赔一月，超半年赔两月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
学生取保候审学校会开除吗?学生取保候审学校是否开除，要结合校规和案情判断。取保候审不代表有罪，高校对触犯刑律学生可开除，但情节轻、表现好或不直接开除。犯罪恶劣严重则大概率开除，义务教育阶段学校不能随意开除。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
入职半年辞退员工怎么赔偿?入职半年辞退员工赔偿分三种情况：合法辞退且员工有《劳动合同法》第三十九条情形，无需赔偿；依第四十条辞退，提前书面通知或付一月工资，另付半月工资补偿；违法辞退，员工可要求按补偿标准两倍获一月工资赔偿，月工资指前十二个月平均工资。接下来华...