一、卖淫嫖娼证据相关规定是什么1、认定卖淫嫖娼行为需要的证据包括犯罪嫌疑人的申述,还有民警的抓获记录等等。卖淫嫖娼一般是不构成犯罪的,对于行为人如果被抓获了,一般处行政处罚,但是如果情节严重也可能构成犯罪。证据包括:(1)犯罪嫌疑人的申述。在她的陈述中,指认为嫖客,与其发生了性关系.同时,和她之间有金钱交易关系。(2)...
故意裸露下体犯罪吗在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留。这样的行为可能构成犯罪;不构成犯罪的,根据相关的法律规定进行处罚。造成不良的社会影响的会处以行政拘留。如果由于这个裸露的行为,造成了其他恶劣结果就可能触犯了扰乱社会秩序罪。相关法律知识《中华人民共和国刑法》第三百零一条规定,聚众淫乱罪,是指公...
一、开车撞死狗跑了算不算肇事逃逸1、开车撞死狗逃跑构成肇事逃逸。不少人心理上存在误区,认为只有撞人逃逸后才涉嫌“肇事逃逸”,实际上这种认识是完全错误的,无论是撞了人,还是撞了猫、狗等宠物,甚至是撞了绿化带、电线杆、隔离带、墙壁等,只要是造成了人身伤害或者公私财产损失,不停车处理而直接驾车离开,都涉嫌肇事逃逸。按照交通法...
劳动仲裁按实际工资吗?劳动仲裁计算赔偿或补偿通常按实际工资,它指劳动者正常工作获全部报酬,含基本工资等。经济补偿按工作年限算,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。不过高收入者有上限,要结合具体案件和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
员工旷工扣三天工资合法吗?员工旷工扣三天工资是否合法要分情况。若用人单位规章制度依法制定,明确规定旷工一天扣三天工资,扣工资有合理性和合法性;若无合法制度随意扣,则违法。关键看制度是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
劳动法自己辞职有补偿吗?通常劳动者主动辞职无经济补偿,但依据《劳动合同法》,若用人单位有过错,如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等,劳动者主动辞职可获补偿。自己辞职有无补偿,要看单位是否存在这些过错情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
试用期被辞退工资按转正算吗?试用期被辞退,工资一般按试用期工资标准支付,《劳动合同法》规定试用期工资有下限,企业应按合同约定结算。若用人单位违法辞退,工资计算要结合法律责任和实际情况,不一定按试用期标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
劳务工被开除了有补偿吗?劳务工被开除有无补偿要看具体情况。若签劳务合同,按约定执行,没约定一般无补偿;若形成劳动关系,违法开除要付赔偿金,依法开除则无需补偿,需先明确关系再结合规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。