一、老师被拘留了会被开除吗
老师被拘留是否会被开除，需依据拘留性质、学校规章制度和相关法律法规判断。
若为行政拘留，通常是因违反治安管理规定。这种情况下，学校会综合考量违法情节严重程度及影响。若情节较轻，且老师一贯表现良好，学校可能不会开除，而是给予警告、记过等处分。但要是情节严重，对学校声誉造成较大负面影响，学校有可能依据规章制度予以开除。
若是刑事拘留，意味着老师可能涉嫌犯罪。在法院未作出有罪判决前，老师只是犯罪嫌疑人，学校一般会暂停其工作。一旦被法院判定有罪，依据《事业单位人事管理条例》等规定，学校有权解除与该老师的聘用合同，将其开除。
总之，老师被拘留后是否被开除，要结合具体情况和学校规定来确定。
二、老是迟到会被开除吗
老是迟到是否会被开除，需结合具体情况判断。
若用人单位的规章制度明确规定，员工经常迟到属于严重违反公司规章制度，且该规章制度制定程序合法，已向员工公示或告知，那么用人单位依据此规定开除老是迟到的员工，是合法的。根据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同。
不过，若用人单位的规章制度未明确将经常迟到列为严重违纪行为，或者规章制度的制定程序不合法，比如未经民主程序制定、未向员工公示等，此时用人单位以老是迟到为由开除员工，可能构成违法解除劳动合同。员工有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
此外，迟到情况的严重程度也需考量。偶尔迟到与频繁且长时间迟到，在认定上会有区别。若迟到情节较轻，未对工作造成重大影响，用人单位直接开除可能不合理。
三、老师被拘留会被学校开除吗
老师被拘留是否会被学校开除，需依据具体情况判断。
若老师是被行政拘留，通常是因为违反了治安管理等较轻的违法行为。学校会综合考量拘留的原因、情节严重程度等因素。若情节轻微，未对学校声誉和教育教学工作造成重大影响，学校可能不会开除，而是给予警告、记过等其他处分。
若老师被刑事拘留，意味着涉嫌刑事犯罪。在司法机关最终判决有罪后，学校大概率会依据相关规定和教师的聘用合同，对其作出开除处理。因为教师承担着教书育人的重要职责，其行为应符合较高的道德和法律标准，刑事犯罪行为严重违背了这一要求，会对学校的形象和教育环境产生负面影响。
总之，老师被拘留后是否会被学校开除，取决于拘留性质、具体情节以及学校依据法律法规和内部规定作出的判断。
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