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刑事辩护、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故
获得“2017年6月被评为清远市优秀青年律师”等1项荣誉,在本平台上有该律师代理的“用人单位以实行行动违法解除劳动合同，劳动者获赔”等1个劳动纠纷案例。
合同成立但未生效可以解除。具体如下：1.解除的依据：虽然合同未生效，但只要不存在法律规定的无效情形等，当事人协商一致可以解除合同。这体现了当事人意思自治原则，尊重双方对于合同关系的自主决定。2.法定解除情形：若出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除合同的情形，即便合同未生效，当事人也有权解除。例如，因意外事件导致...
1.确认被迫离职原因：首先要明确是因公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形导致你被迫离职。2.计算补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
非法侵入住宅罪是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。其立案标准如下：1.非法强行侵入他人住宅，经要求或教育仍拒不退出，严重影响他人正常生活和居住安全的。比如多次闯入他人住宅，干扰他人正常休息，经多次警告仍不改正。2.非法侵入他人住宅，毁损、污损或破坏他人住宅内的...
签了劳动合同能转岗吗?签劳动合同后可转岗，通常要用人单位与劳动者协商一致，擅自转岗可能违约。特定情形下单位有自主调岗权，但要证明劳动者不胜任且新岗位合理。劳动者不同意被强制转岗，可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
劳动合同到期自动续签吗?劳动合同到期不会自动续签，期满后双方权利义务履行完毕即终止。若继续保持劳动关系，需重新协商签约。实践中一些情形易被误解为自动续签，为避免纠纷，双方应提前沟通，不续签要依规补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
工地如何签订劳动合同?工地签劳动合同要保障双方权益，应采用书面形式，明确双方基本信息、工作内容地点、劳动报酬、工作时间休息休假、社保福利等，还要包含劳动保护等条款，双方仔细阅读无歧义后签字盖章，有疑问可咨询法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
劳动合同按指纹合法吗?劳动合同按指纹合法。法律规定，订立合同签字含按指纹，按指纹有独特性，与签字、盖章有同等法律效力，能证明当事人真实意愿。按指纹时要保证清晰，最好有辅助证据，它是有效合同签订方式。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
劳动合同到期没有续签?劳动合同到期未续签分三种情况：用人单位原因未续签需支付双倍工资，劳动者可仲裁维权；劳动者原因未续签，单位书面通知终止且无需补偿；双方默认继续履行视为无固定期限合同，双方可随时终止。双方应协商续签，协商不成可维权。接下来华律网小编整理了相关...