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1、合伙企业所得的分配比例
根据《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008〕159号)合伙企业的合伙人按照下列原则分配应纳税所得额：
(1)合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
(2)合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
(3)协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。
(4)无法确定出资比例的，以全部生产经营和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。
2、合伙企业不是所得税的纳税人
合伙企业不是所得税的纳税义务人，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
如果A合伙企业的合伙人为自然人和法人，A合伙企业作为合伙人再投资设立B合伙企业，应以A合伙企业的合伙人作为纳税人。
3、“先分后税”的原则
合伙企业的生产经营所得和其他所得，应按先分后税原则，根据分配比例计算各个合伙人的应纳税所得额。生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)，不包括合伙企业对外投资分回的利息和股息。即为合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，其中收入总额，是指合伙企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品(产品)销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。
因此，大家看完之后就知道怎么来进行纳税，需要根据相关的规定来进行。既然选择了合伙企业，就应该清晰明确在企业生产经营过程中合伙人进行纳税，对于不依法纳税的人会受到相应的处罚。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
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1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；若工作时间不足六个月，则仅得半个月工资作为补偿。2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。3、如系非法解雇，需额外支付双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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根据第二十条规定，有下列情形之一的，将被从重处罚：（一）造成严重后果的；（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；（三）对报案人、控告人、举报人、证人进行打击报复的；（四）六个月内曾受过治安管理处罚的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
凡是涉及制作、运输、复制、出售、出租淫秽书籍、图片、影片、音像制品等淫秽物品，或通过计算机信息网络、电话及其他通信渠道传播淫秽信息的行为，包括组织播放淫秽音像活动都受到了《治安管理处罚法》的制约和处罚。同时，如果此种行为的情节特别恶劣，那么就有可能触犯刑法，当事人应当为此承担刑事责任。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
行为人在直播平台从事直播涉黄的行为，可能会触犯我国刑法的传播淫秽物品罪、组织播放淫秽音像制品罪以及组织淫秽表演罪。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
欠钱5年以上不还可以申请诉前财产保全，然后向法院提起诉讼。主要还是因为，如果没有申请诉前财产保全的话，很有可能导致自己在后面的诉讼过程当中不能够实现债权，这是为了方便强制执行阶段。下列关于别人欠我钱五六年了怎么办的问题，由华律网小编为您解答。
小规模企业通常是指年销售额未超过一定标准且会计核算不健全的企业。一般来说，年应税销售额在 500 万元以下（含 500 万元）的增值税纳税人被认定为小规模纳税人。从行业角度看，不同行业的小规模企业界定标准可能会有所差异，但主要依据年销售额这一指标。此外，会计核算方面，小规模企业的财务核算相对简单，可能未按照一般企业的会计准则进行详细、全面的会计处理。在税收政策上，小规模企业适用简易计税方法，征收率相对较低，以减轻其税收负担。但在某些特定情况下，如企业申请一般纳税人资格认定且符合相关条件，也可转为一般纳税人。总之，小规模企业的界定主要基于年销售额和会计核算情况等因素。
企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的经济组织。 从法律层面来看，企业需具备以下特征：其一，有明确的组织机构和人员，包括法定代表人、董事会、管理层等，以确保企业的正常运营和决策；其二，有独立的财产，这是企业开展经营活动的基础，其财产与投资者的个人财产相分离，独立承担民事责任；其三，有自己的名称和经营范围，名称是企业的标识，用于区分不同的企业，经营范围则规定了企业可以从事的经营活动范围；其四，以营利为目的，通过生产经营或提供服务获取经济利益，并将所获利益分配给投资者或用于企业的发展。 例如，一家有限责任公司，它具有独立的法人资格，有自己的注册资本、组织机构和财务制度，以生产销售某种产品为主要经营活动，追求利润的最大化，这就是典型的企业形式。总之，企业是市场经济中重要的主体，在推动经济发展和社会进步方面发挥着重要作用。
企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的经济组织。 从法律层面来看，企业具有以下特征：其一，有明确的组织形式和章程，规定了企业的内部治理结构和运营规则；其二，拥有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务；其三，依法进行登记注册，取得相应的法律主体资格，如公司制企业需在工商行政管理部门进行注册登记，获得营业执照等。 企业的类型多样，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。不同类型的企业在设立条件、经营管理、税收政策等方面存在差异。 企业在经济活动中扮演着重要的角色，是市场经济的主体之一，通过生产和销售商品、提供服务等方式，推动经济的发展和社会的进步。同时，企业也需要遵守法律法规，承担相应的社会责任，如保护环境、保障劳动者权益等。
网上变更注册资金通常需按以下步骤进行：首先，登录当地工商行政管理部门的官方网站，找到企业登记注册相关模块。进入该模块后，查找注册资金变更的申请入口，一般会有明确的指引和链接。其次，按照系统要求填写相关信息，包括原注册资金、变更后的注册资金、变更原因等，并上传相关证明材料，如股东会决议、公司章程修正案等。这些材料需确保真实、准确、完整。然后，仔细核对填写的信息和上传的材料，确认无误后提交申请。系统会对申请进行审核，审核过程中可能会要求补充材料或进行进一步的核实。申请人需及时关注审核进度，根据系统提示配合完成审核工作。最后，审核通过后，按照系统提示领取变更后的营业执照等相关证件。在整个操作过程中，要严格遵守相关法律法规和工商行政管理部门的规定，确保变更程序的合法性和规范性。
补充养老金是企业或个人在基本养老金之外，为员工或自身额外提供的养老金形式。它主要有以下特点和作用： 一方面，对于企业来说，补充养老金可以作为一种激励员工的手段，提高员工的忠诚度和工作积极性，有助于企业吸引和留住优秀人才。通过设立补充养老金计划，企业能为员工的退休生活提供更好的保障，增强员工对企业的归属感。 另一方面，对于员工而言，补充养老金在基本养老金的基础上，进一步增加了退休后的收入。在养老保障体系中起到了补充和强化的作用，使员工在退休后能够维持相对较高的生活水平。 常见的补充养老金形式包括企业年金等。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业和职工按照一定的比例共同缴费，资金进入专门的账户进行投资运营，待职工退休后按照规定领取年金。 总之，补充养老金是养老保障体系的重要组成部分，对企业和员工都具有重要意义，能为退休生活提供更坚实的经济基础。