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查看完整报告一、员工自己可以申请工伤保险吗
员工在某些情况下可以自己申请工伤保险。具体如下：
一是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果单位不积极履行申请义务，员工为维护自身权益可自行申请。
员工自行申请时，需准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系以及受伤情况的材料。社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，员工后续便可依法享受工伤保险待遇。
二、工伤可以以个人名义去申报吗
工伤是可以以个人名义去申报的。具体情况如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，个人申报工伤时，应准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，以便顺利通过工伤认定程序，切实维护自身的合法权益。
三、员工自己可以去做工伤认定吗
员工自己可以去做工伤认定。具体分析如下：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请材料。员工自己申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
综上，在用人单位未按规定申请工伤认定时，员工可在规定期限内自行申请。
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