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查看完整报告一、工伤赔偿私了签了协议反悔有效吗
工伤赔偿私了签订协议后反悔是否有效，需视具体情况而定。
若协议存在以下情形，反悔可能有效：一是存在重大误解，即劳动者对赔偿的项目、标准、实际损失等存在错误认识，导致签订协议并非真实意思表示；二是显失公平，若协议确定的赔偿数额与法定赔偿数额相差悬殊，严重损害劳动者权益，违背公平原则；三是存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，使劳动者在违背真实意愿的情况下签订协议。
若协议不存在上述可撤销情形，且是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，通常具有法律效力，反悔难以得到支持。因为协议一旦签订，双方应受其约束。
所以，工伤赔偿私了签协议后反悔是否有效，关键在于协议签订过程及内容是否符合法律规定，要具体分析判断，必要时可通过法律途径，由法院或仲裁机构审查确定协议效力。
工伤认定没下来时辞职，仍可获得赔偿。
从法律角度，只要符合工伤认定条件，被认定为工伤，无论劳动者在职还是离职，都应享受相应工伤待遇。
一方面，工伤认定结果若为工伤，劳动者辞职后，可依法获得一次性伤残补助金，该补助金依据伤残等级确定具体数额。
另一方面，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项一般在解除劳动关系时支付。辞职虽不影响工伤认定结果及应享有的赔偿权利，但辞职过程需谨慎操作。要注意保留好与工伤相关的证据，如医院诊断证明、劳动过程中的受伤证明等。同时，及时关注工伤认定进展，在认定结果出来后，按照法定程序向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、70年代工伤怎么补偿
处理70年代工伤补偿问题，需从多方面考量。首先，确认工伤认定情况。若当时未进行认定，如今需尽力收集能证明工伤事实的材料，如事故报告、医疗记录、证人证言等，申请工伤认定，依认定结果确定补偿基础。
补偿项目方面，涵盖医疗费，凭有效票据报销实际治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资，按正常出勤时的工资福利待遇发放；若因工伤造成伤残，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；达到一定伤残等级且需护理的，有生活护理费；此外，可能存在残疾辅助器具费等。
补偿主体上，若用人单位仍存续且有责任，由用人单位承担补偿责任；若用人单位已不存在或难以查找，可寻求工伤保险基金先行支付（若当地已建立工伤保险制度），或通过政府相关部门的救助渠道解决部分问题。具体补偿流程与标准因地区而异，需结合当地政策执行。
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工伤职工被公司违法辞退可获补偿，包括按工作年限支付的经济赔偿金、工伤相关待遇补偿（构成伤残有一次性伤残就业补助金等）、工伤期间停工留薪期工资。公司未缴工伤保险，待遇由其承担，协商不成可申请仲裁。
6个月工伤赔偿多少?工伤赔偿可不是一概而论的，这得看好多因素。首先得去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级才行。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤情形下小包工头是否担责依具体情况判定。具备用工主体资格要担责；不具备则由发包方担责，小包工头有过错发包方可追偿。若各方有合法约定，依约定确定担责主体，需综合考量多方面因素。
工伤后公司注销，确定被告分三种情形：公司未经依法清算注销，可列股东等为被告；依法清算但成员有故意或重大过失的，以清算组成员为被告；公司合并或分立后注销，向承继企业主张赔偿。确定被告后收集证据走法律途径维权。
工伤手臂坏了怎么赔偿?具体赔偿金额要根据劳动者实际的伤情来确定。 劳动者要是因公受伤，工伤保险基金通常会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
那么相关费用中属于工伤保险基金承担的那部分将由社会保险管理局同贵公司进行交涉处理，并随后以转账方式支付给您。若贵公司未能依法完成工伤保险的购买，则所有有关费用都需由贵公司自行负责承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于工作中突发心梗算不算工伤?一般要如何工伤伤残鉴定?接下来和华律网小编一起了了解。希望能帮助到大家。一、工作中突发心梗算不算工伤算工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下...
1.一级伤残：享有一次性的补助金额27个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的90%计算；2.二级伤残：享受一次性的补助金额25个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的85%计算；3.三级伤残：享受一次性的补助金额23个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的80%计算；4.四级伤残：享受一次性的补助金额21个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的75%计算；接...
关于关于老工伤待遇的处理是怎么样的?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、关于老工伤待遇的处理是怎么样的(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，...
工伤刚拿到手怎么赔偿？职工要是因为事故而受了工伤，赔付流程一般包括这些环节：首先，工伤鉴定很关键，得让社保行政管理部门去核实、认证；社会保险行政部门确认了工伤后，劳动者就能按照规定享受工伤保险的各项权益。
对于一级至四级伤残程度的职工而言，他们将被保留与用人单位之间的劳动关系，但需要退出其工作岗位，并可享受到以下多种形式的补偿待遇：首先是一次性的伤残补助金；其次是每月定期发放的伤残津贴，直至其达到法定退休年龄为止。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
最后依据交涉结果，这笔款项将被转账到你本人的账户中。若是相关用人单位并未按照规定为你购置工伤保险，那么你所遭受的损失或支出应该全部由该用人单位来承担和负责。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。