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查看完整报告一、如果是工伤先找老板赔偿吗
发生工伤后，一般不是先直接找老板赔偿。具体流程如下：
一是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三是根据认定和鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤住院工资发放标准
职工因工伤住院期间，工资发放标准遵循以下原则：
其一，原工资福利待遇不变。这里的原工资是指职工在工伤前正常出勤情况下的工资，包含基本工资、奖金、津贴等各项收入。例如，某职工工伤前每月工资5000元，其中基本工资3000元，奖金1500元，津贴500元，工伤住院期间仍应按5000元的标准发放工资。
其二，由所在单位按月支付。单位应按照规定的时间和方式，每月按时将工资发放给工伤职工，不得无故拖欠或克扣。
其三，支付期限一般从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗之日起，至停工留薪期结束。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总之，工伤职工在住院期间的工资待遇应得到保障，单位需严格按照法律规定执行。
三、工伤定级后赔偿的钱给谁
工伤定级后赔偿的钱分配情况如下：
医疗费等实际支出费用，支付给实际支付该费用的主体。比如职工自行垫付了医疗费用，那么这部分赔偿就支付给职工，用于弥补其医疗支出。
伤残补助金一般支付给工伤职工本人。这是对职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿，用于保障职工后续的生活及康复等需求。
若职工因工伤需要护理，护理费根据实际情况支付。如果是由单位安排专人护理，护理费可能支付给单位；若是职工自行聘请护工，护理费则支付给职工。
对于一次性工伤医疗补助金，通常支付给工伤职工，用于职工后续可能的医疗康复等费用。
一次性伤残就业补助金，在职工与单位解除或终止劳动关系时，由单位支付给职工，帮助职工在重新就业前有一定的经济保障。
供养亲属抚恤金则支付给因工伤职工伤残而需要其供养的亲属，以保障这些亲属的基本生活。
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工伤期间单位不给停工留薪，劳动者可先与用人单位沟通协商；协商无果向劳动监察部门投诉，备好相关材料；也可申请劳动仲裁并提供充分证据；若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼来保障自身权益。
60岁劳动者工伤二级赔偿数额需综合多因素确定。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等多项赔偿。但60岁已达法定退休年龄，工伤认定及赔偿较复杂，地区不同标准有差异，准确赔偿金额需结合具体情况和当地规定核算。
与工友沟通工伤认定作证需讲究方法。找合适安静场合，如厂区偏僻休息区。以诚恳平和态度开场，先聊工作经历拉近关系，说明作证情况及重要性，承诺无不利影响，打消顾虑，争取其支持获真实证言。
工伤后怎么找赔偿?工伤的赔偿流程如下： 1. 职工或单位在规定时间内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 2. 认定为工伤后，再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤后怎么才能得到赔偿?工伤认定后，有这些赔偿： 1. 如果需要人照顾，可以让劳动鉴定委报护理费。 2. 看病的费用、训练费等都能报销。 3. 去外地看医生的吃住费用也可以报销。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
那么相关费用中属于工伤保险基金承担的那部分将由社会保险管理局同贵公司进行交涉处理，并随后以转账方式支付给您。若贵公司未能依法完成工伤保险的购买，则所有有关费用都需由贵公司自行负责承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于工作中突发心梗算不算工伤?一般要如何工伤伤残鉴定?接下来和华律网小编一起了了解。希望能帮助到大家。一、工作中突发心梗算不算工伤算工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下...
关于关于老工伤待遇的处理是怎么样的?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、关于老工伤待遇的处理是怎么样的(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，...
1.一级伤残：享有一次性的补助金额27个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的90%计算；2.二级伤残：享受一次性的补助金额25个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的85%计算；3.三级伤残：享受一次性的补助金额23个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的80%计算；4.四级伤残：享受一次性的补助金额21个月的个人月薪，同时领取津贴，按个人工资的75%计算；接...
对于一级至四级伤残程度的职工而言，他们将被保留与用人单位之间的劳动关系，但需要退出其工作岗位，并可享受到以下多种形式的补偿待遇：首先是一次性的伤残补助金；其次是每月定期发放的伤残津贴，直至其达到法定退休年龄为止。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤刚拿到手怎么赔偿？职工要是因为事故而受了工伤，赔付流程一般包括这些环节：首先，工伤鉴定很关键，得让社保行政管理部门去核实、认证；社会保险行政部门确认了工伤后，劳动者就能按照规定享受工伤保险的各项权益。
最后依据交涉结果，这笔款项将被转账到你本人的账户中。若是相关用人单位并未按照规定为你购置工伤保险，那么你所遭受的损失或支出应该全部由该用人单位来承担和负责。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。