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查看完整报告一、厂里不按时发工资怎么办
如果厂里不按时发工资，可以采取以下措施：
1. 与厂里协商。主动与厂里的人力资源部门或者财务部门沟通，了解工资未按时发放的原因，要求厂里尽快补发工资，并确定具体的发放时间。
2. 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令厂里限期支付工资，并且可以对厂里的违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可依据劳动合同等相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求厂里支付工资以及可能存在的经济补偿。在仲裁过程中，需要提供诸如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
二、私人老板不结工资怎么办
如果私人老板不结工资，可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工作群聊天记录等，这些可以证明你在该老板处工作。
2. 工资数额相关证据，如工资条、与老板关于工资约定的聊天记录或者录音等。
（二）协商解决
主动与老板沟通，要求其结清工资。在沟通时要保持理性，明确指出拖欠工资是违法的行为，同时保留好协商过程中的聊天记录或者通话录音等。
（三）投诉举报
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权责令老板支付工资，并对其进行行政处罚。
（四）申请仲裁
可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关证据材料，仲裁结果具有法律效力，老板如果不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到私人老板不结工资的情况，要积极运用法律手段维护自己的权益。
三、托工资不发怎么办
如果遇到单位拖欠工资不发，可以采取以下措施：
（一）协商解决
先尝试与用人单位进行协商，搞清楚拖欠工资的原因，要求其尽快补发工资。在协商过程中，可以保留相关的聊天记录或者通话录音等证据。
（二）投诉举报
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁
也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行支付工资的义务，可以向法院申请强制执行。
总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到拖欠工资的情况要积极维权。
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遇到不给工资且没签合同的情况，可通过收集证据（如工作证等）、与用人单位协商（要求支付拖欠工资及双倍工资差额）、申请劳动仲裁（提交证据主张权益），若不服仲裁结果还可向法院起诉来解决。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
试用期辞职工资计算遵循按实际工作天数算（结合日工资标准，月计薪天数通常21.75天）、明确工资构成（基本工资按约定发，绩效看表现）、按时结算支付（解除合同时付清）等原则，劳动者有权获应得报酬。
拖欠工资是否可一并起诉视具体情况。多个劳动者对同一用人单位，有共同事实法律问题且符合条件可共同诉讼；单个劳动者基于同一劳动关系的不同时段拖欠工资，证据充分也可一并主张；不同用人单位或不同法律关系引发的，一般分别起诉。
起诉工地老板拖欠工资，需几类证据：证明劳动关系或劳务关系的，如劳动合同、工作证等；证明工资标准的，像工资条等；证明拖欠事实的，如欠条、聊天记录等；还有辅助证据。准备足证据利于维权和胜诉。
公司拖欠工资能注销吗?公司拖欠工资通常不能注销。注销前要依法清理债权债务，含支付工资。注销有法定程序，清算时要清偿拖欠工资，否则相关部门可能处罚，注销也难顺利进行。公司不能借此逃避责任，要保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工...
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。