写在前面:从恋爱伊始的亲密无间,双方相互送礼表达爱意,再到谈婚论嫁时给付彩礼,难免在相处过程中发生口角,甚至恶语相向,导致双方感情降至冰点,开始互相计较得失,不再拥有原来的美好,让感情最终走向尽头。基本案情:丙某(男)和丁某(女)通过网络认识,双方在某平台聊天互相产生好感,约定在线下见面并确定了恋爱关系。恋爱初期,丙某...
写在前面:日常生活中,难免会遇到经常借钱的亲戚朋友,有的碍于情面友谊出借,有的会出于保护直言拒绝。在对方不还钱时,当即下定决心起诉对方,却又在对方后续的承诺声中犹豫,下面分享的案件,源于笔者实践过程中引发的思考,有感而发。基本案情:甲某和乙某是朋友关系,乙某因经营门店所需,向甲某借20万元用于资金周转,甲某一方面考虑到...
随着越来越繁忙的都市生活,让很多都市白领忙于工作而疏于个人婚姻问题的解决,在工作之余又要恋爱,物质越来越成为情侣之间表达爱意的方法,于是很多女方在婚前会收到诸多的合计人民币较多的礼物,那么婚前赠与财产如何分割? 一、婚前赠与财产如何分割 婚前赠与的房产一般按照上是谁的名字,房子就是谁的。以外的财产认定为彩礼的,则...
离职了能申请双倍工资劳动仲裁吗?离职后能否申请双倍工资劳动仲裁要视情况而定。若用人单位超一个月不满一年未签合同,劳动者在仲裁时效内可申请;若签了合同或超一年视为订立无固定期限合同且无其他法定情形,申请通常不被支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
幼师离职不发工资合法吗?幼师离职不发工资不合法。《劳动法》规定工资应按月支付,幼师提供劳动就有权获报酬。无论正常或非正常离职,幼儿园都不能扣工资。幼师遇此情况可先协商,不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
怎么离职才能让公司赔偿?几种离职情形公司需赔偿:公司有违法情形,劳动者可立即解约获补偿;公司协商解约要支付补偿;合同期满公司不续签,除特定情况外需补偿。劳动者要保留证据维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职可以要求工资结清吗?离职时劳动者有权要求工资结清,按规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者正常离职,单位应及时结算工资,若拒绝,可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权,离职要保留好相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
公司不发放工资可以被迫离职吗?公司不发工资员工可被迫离职,依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付报酬,劳动者能解除合同。员工离职要留证据,之后可要求经济补偿,若公司拒绝,可通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...