写在前面：从恋爱伊始的亲密无间，双方相互送礼表达爱意，再到谈婚论嫁时给付彩礼，难免在相处过程中发生口角，甚至恶语相向，导致双方感情降至冰点，开始互相计较得失，不再拥有原来的美好，让感情最终走向尽头。基本案情：丙某（男）和丁某（女）通过网络认识，双方在某平台聊天互相产生好感，约定在线下见面并确定了恋爱关系。恋爱初期，丙某...
写在前面：日常生活中，难免会遇到经常借钱的亲戚朋友，有的碍于情面友谊出借，有的会出于保护直言拒绝。在对方不还钱时，当即下定决心起诉对方，却又在对方后续的承诺声中犹豫，下面分享的案件，源于笔者实践过程中引发的思考，有感而发。基本案情：甲某和乙某是朋友关系，乙某因经营门店所需，向甲某借20万元用于资金周转，甲某一方面考虑到...
随着越来越繁忙的都市生活，让很多都市白领忙于工作而疏于个人婚姻问题的解决，在工作之余又要恋爱，物质越来越成为情侣之间表达爱意的方法，于是很多女方在婚前会收到诸多的合计人民币较多的礼物，那么婚前赠与财产如何分割？ 一、婚前赠与财产如何分割 婚前赠与的房产一般按照上是谁的名字，房子就是谁的。以外的财产认定为彩礼的，则...
年终双薪是经济补偿金吗?年终双薪和经济补偿金有明显区别。年终双薪是企业年末依自身规定给员工的额外薪资，与工作表现等挂钩，由企业定条件和数额。经济补偿金是法定情形下单位支付的补偿，计算与工作年限和工资有关，二者性质等均不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
劳动合同要写明工资吗合法吗?劳动合同写明工资合法且必要。法律规定劳动合同应具备劳动报酬条款；写明工资能保障劳动者权益，避免工资被克扣、拖欠，发生纠纷时也便于举证；还能明确双方义务，构建稳定和谐的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
经济补偿金最高赔付是12个月吗?经济补偿金不一定最高赔12个月。劳动者月工资超当地上年度职工月均工资3倍，补偿标准按3倍数额，最高补偿12个月；若未超3倍，按工作年限，每满一年付一个月工资，无12个月限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
公司让辞职算辞退吗?公司要求员工辞职不一定算辞退。若公司明确让员工离职，员工迫于压力“辞职”算辞退；若公司正常沟通，员工主动申请辞职则不算。员工若认为被辞退，可要求公司出证明维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
童工有经济补偿金吗?童工与用人单位不构成劳动关系，一般无经济补偿金。使用童工是违法行为，我国严禁用人单位招用不满16周岁未成年人。用人单位需承担送返等法律责任，逾期不送会受重罚，主要保障童工报酬、送返等权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...