一、 怎么起诉公司不发工资步骤
起诉公司不发工资，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：要准备能够证明你与公司存在劳动关系以及公司未发工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据能支撑你的诉求。
2. 劳动仲裁前置：起诉前需先申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内受理并审理。仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。
3. 法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。提交起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实与理由等，并附上仲裁裁决书及之前收集的证据。
4. 参加庭审：法院受理后会安排开庭时间，届时需按时参加庭审，在法庭上陈述事实和理由，进行举证、质证等环节。
5. 执行判决：若胜诉，而公司不履行判决，可在规定时间内申请法院强制执行。
二、 怎么起诉公司不发工资
起诉公司不发工资，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：要准备能证明你和公司存在劳动关系以及公司未发工资的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是胜诉的关键。
2. 申请劳动仲裁：起诉前需先向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书和证据材料，等待仲裁机构受理和审理。仲裁一般自受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。
3. 若对仲裁结果不服，可向法院起诉：收到仲裁裁决书之日起15日内，准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，前往有管辖权的法院立案。法院受理后，会排期开庭审理，作出判决。
整个过程要注意诉讼时效，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内要及时主张权利。
三、怎么起诉公司不发工资的人
起诉公司不发工资，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：要收集能证明你与公司存在劳动关系以及公司未发工资的证据。例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、银行工资流水等。
2. 劳动仲裁前置：我国法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁。你可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，申请仲裁。仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等。
3. 起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时，要提交起诉状和相关证据。起诉状应包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
4. 参加庭审：按法院通知参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论。
5. 执行判决：若胜诉，而公司不履行判决，可在规定时间内申请法院强制执行。
以上是关于怎么起诉公司不发工资步骤的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！