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查看完整报告一、被辞退工资结算到哪一天
被辞退工资结算到实际工作的最后一天。
如果是当日辞退且未进行当天工作的，结算到前一日；如果是提前通知辞退，在通知到辞退生效期间员工正常工作的，这期间的工资也应结算。例如，公司在10日通知员工15日辞退，那10日到15日期间正常出勤的工资也要结算。
企业辞退员工后应及时结清工资，不得无故拖欠或者克扣。如果企业存在恶意拖欠工资等违法行为，员工可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，要求企业按照规定支付足额工资并可能获得相应赔偿。
二、新劳动法辞退补偿多久给到账户
一般来说，在办理完工作交接等离职手续时，用人单位就应该将辞退补偿支付到员工账户。
如果用人单位未能及时支付，员工可以与用人单位进行协商，要求尽快支付。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。如果用人单位仍然逾期不支付的，按照相关规定，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。总之，正常情况下辞退补偿应在离职手续完成时到账，用人单位无正当理由拖延支付是违反劳动法规定的行为。
如果没有签订劳动合同，辞职时需要提前多久取决于具体情况。
（一）如果在试用期内
1. 虽然没有签劳动合同，但如果能确定是试用期，那么劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（二）如果是转正之后
1. 没有签订劳动合同属于用人单位违反劳动法规定。这种情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。并且，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，从入职的第二个月开始计算。同时，劳动者还可以要求用人单位补缴社会保险等权益。
不过，为了顺利离职并处理好后续可能的权益问题，建议劳动者在离职前以书面形式通知用人单位，并且保留相关证据，例如通知的送达凭证等。
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公司拖欠工资时，这些证据可能有用：劳动合同（无书面合同时工作证等可辅助）、工资条、银行工资流水、考勤记录、同事证言、公司工资发放相关文件或通知。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
公司拖欠工资不论金额都可起诉。劳动争议中拖欠工资时，可先协商、投诉，不行可仲裁（仲裁前置），不服仲裁结果可起诉。起诉时要注意收集劳动合同、工资条等相关证据维护权益。
要不到工资可找相关部门处理。劳动监察大队能监督用人单位并责令其支付工资等，投诉要提供证据，处理快。若其解决不了可找劳动仲裁委员会仲裁，仲裁程序复杂但裁决有法律效力。
劳务合同中通常需写明具体工资，原因包括明确双方权利义务，避免工资纠纷；保障劳务提供者权益，防止举证困难；便于合同履行和管理，使执行更规范有序。特殊情况无法确定工资时，应约定确定机制或标准。
海员遭遇工资拖欠，可通过与船东或雇主协商争取友好解决，也可申请调解、仲裁，若对仲裁结果不满可提起诉讼，还可向劳动监察部门投诉举报，不同途径各有要求和流程。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工...
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
劳动关系证明录音在一定情况下是可以作为证据的。录音可以清晰地记录双方的对话内容，包括关于工作、薪酬、工作时间等与劳动关系相关的事项。如果录音是在合法、自愿的前提下取得的，且能够清晰、准确地反映出劳动关系的存在及相关细节，那么它具有一定的证明力。 然而，需要注意的是，录音证据也有其局限性。例如，录音可能存在被剪辑、篡改的风险，或者录音的质量可能不够清晰，导致关键信息难以辨认。此外，单纯的录音可能无法全面证明劳动关系的所有方面，还需要结合其他证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，共同形成完整的证据链，以增强对劳动关系的证明力。 在使用录音作为劳动关系证明时，应当确保录音的合法性，避免通过非法手段获取录音。同时，在法庭上提交录音证据时，需要对录音的来源、获取过程等进行合理的解释和说明，以确保证据的有效性和可信度。