一、流水三百万无获利怎么量刑若在帮信犯罪过程中未涉及到任何非法获利,仅仅只有协助网络犯罪的行为并达到了情节恶劣严重的地步,便已构成了《中华人民共和国刑法》中所明确规定的“帮助他人实施信息网络犯罪活动罪”。依据该法律条文,犯下此罪行的人将被依法依规地判定为监禁三年以下或拘役,同时还需或单独或合并交纳罚金。从最严重的情况来...
一、有期徒刑13年能判缓刑吗倘若某个体裁定判处超过十数年之久的监禁,那么就无法实施缓刑执行。这样的刑罚判决具有严重性,因此通常不会进行缓刑的实施。缓刑制度主要适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。依据相关法律法规,对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,若同时满足犯罪情节较为轻微、真诚悔过并展示出改正的意愿、不会...
一、有期徒刑两年半能上诉缓刑吗如果一个罪犯所受到的法定刑罚为一年半至两年半之间且符合缓刑适用的种种条件,那么法庭可考慮宣判他缓刑执行。根据相关法律法规,对那些被判处在拘役或者三年以下有期徒刑范围内的罪犯而言,他们只要能满足犯罪情节相对轻微、具有明显的悔罪意识、不再有再次犯罪的风险以及被宣告缓刑后不对其所居住的社区带来严...
公司辞退员工能拿到赔偿吗?公司辞退员工,赔偿情况分三种:员工有过错被合法辞退,公司无需赔偿;因特定情形依法辞退,公司提前通知或付代通知金后需按工作年限支付经济补偿;公司违法辞退,员工可要求双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
工资不发可以起诉吗?工资不发能否起诉分情况,一般不能直接起诉,要先经劳动仲裁,可向仲裁委申请让单位支付工资;若有用人单位工资欠条且无其他劳动争议,可直接起诉。劳动者要积极收集证据,按规定维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
劳动合同期限内辞退员工怎么补偿?劳动合同期限内辞退员工补偿分三种情形。员工严重违规等符合第三十九条规定的,单位辞退无需补偿;按第四十条、四十一条规定解约,需按工作年限支付经济补偿;违法解约且员工不要求继续履行,单位付二倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些...
待岗发放最低工资标准?待岗发放最低工资标准依具体情况定。因单位原因致劳动者待岗,一个工资支付周期内按合同标准付薪;超周期,劳动者正常劳动报酬不低于当地标准,未劳动则按规定比例付生活费。遇问题可协商,不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
被辞退赔偿基本工资吗?被辞退不一定只赔偿基本工资。经济补偿按劳动者工作年限,以其劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为标准支付,平均工资含计时、计件工资及奖金等。违法辞退需双倍赔偿,赔偿不局限于基本工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...