劳动仲裁立案后，一般在45日内作出裁决。但如果案件较为复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延期期限不得超过15日。也就是说，最长期限为60日。
在这45日或60日的期限内，劳动仲裁委员会会对双方当事人提交的证据、陈述等进行审查和核实，进行调解或开庭审理等程序。如果双方在仲裁过程中达成和解，仲裁庭会根据和解协议作出裁决书。
如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
需要注意的是，具体的审理期限可能会因各地劳动仲裁机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。
此外，在劳动仲裁过程中，当事人应积极配合仲裁庭的工作，提供真实有效的证据，以保障自己的合法权益。
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劳动仲裁立案后，判决时间通常会因具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁案件的审理期限是45日，案情复杂的可以延长15日。在这期间，仲裁庭会进行调查、取证、开庭审理等一系列工作。
从立案开始，仲裁委员会会尽快安排开庭时间，双方当事人需按时参加庭审。庭审过程中，双方会进行陈述、举证、质证等环节，仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁判。
如果案件较为简单，证据充分，仲裁庭可能会在规定的45日内作出裁决。但如果案件情况复杂，涉及的证据较多或者需要进一步调查核实，审理期限可能会延长。
此外，在裁决作出后，双方当事人如果对裁决结果不服，还可以在规定的期限内提起诉讼，进入司法程序。
总之，劳动仲裁立案后的判决时间并非固定，需要根据具体案件的情况来确定，当事人应耐心等待仲裁庭的裁决。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
整个流程下来，最多也就65天嘛。如果你这个案子不算大，受理起来应该挺快的，说不定都不用等到最后的裁决和调解环节。申请劳动仲裁是完全免费的，只要你的材料都符合要求，胜诉的机会还是很大的。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动仲裁法院多久会立案？劳动仲裁法院多久会立案？关于劳动仲裁诉诸至法院再审程序的相关情况说明如下：立案阶段应在收到诉讼申请之日起的7个自然日内完成。经审核符合法定起诉条件者，审判机关应当于同一期限内予以立案受理，并书面通知相关当事人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。关于劳动仲裁立案时间是多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1、和解的过程通常是当场就能搞定。2、要是调解申请提交给调解机构后的15天内没能拿下来，那就得上法庭了；要是调解成功了，大家得签个协议，这协议有约束力，都得遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动仲裁到法院判决一般6个月内，不过会因案件复杂程度、法院安排等因素波动。审理有多个环节，简单案件可能较快判决，复杂或特殊情况则会延长，具体依实际案件而定。
这个时间是从他们收到你提交的仲裁申请的那一刻开始算的哟！等到结论出来后，仲裁庭必须得尽快把裁决书发给你和对方哦！然后呢，劳动仲裁其实就是让劳动争议仲裁委员会来审理你们提出的仲裁请求，然后给出公正公平的判断和裁决嘛。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。