你好，单位在外省劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
索要工资不一定需要劳动仲裁。如果用人单位与劳动者之间能够自行协商解决工资问题，那可以直接协商处理。但如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。若劳动监察部门处理后仍未解决，或者劳动者对处理结果不满意，这时可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，它具有一定的权威性和公正性。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
劳动仲裁立案的时间通常在5个工作日内。一般来说，仲裁委员会会对当事人提交的仲裁申请进行审查，确认材料齐全且符合受理条件后予以立案。如果材料存在问题或需要补充，可能会要求当事人在规定时间内补齐，这会导致立案时间延长。但在特殊情况下，如案件数量较多、需要进行调查等，立案时间可能会有所波动，最长可能不超过15个工作日。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
一般来说，街道可能没有专门的劳动仲裁机构。劳动仲裁通常由当地的劳动人事争议仲裁委员会负责处理。劳动人事争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构。如果是街道辖区内的劳动争议，当事人可以先向街道劳动保障事务所等相关部门咨询，了解具体的处理流程和途径。也可以直接向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的申请一般需要提交申请书、相关证据等材料，具体要求可以咨询当地的劳动人事争议仲裁委员会。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
法院起诉和劳动仲裁是两种不同的纠纷解决方式。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，通常劳动争议需要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。然而，也有一些特殊情况可以直接向法院起诉，比如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，通常应先进行劳动仲裁，特殊情况可直接向法院起诉，但不能直接以法院起诉替代劳动仲裁。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
劳动争议仲裁机构依法享有对本辖区内所产生的各类劳动纠纷的管辖权。具体而言，此类仲裁机构需依照劳动合同实际履行地或用人单位注册地来确定其仲裁权限。若遇到劳动争议，各方当事人经协商及和解达成协议并过后未主动履行的情况下，可依此规定向当地调解组织提出调解申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
不可在异地提起劳动仲裁。各地劳动争议仲裁委员会负责处理当地发生的劳资纠纷，由劳动合同或用人单位所在地判定仲裁区。若有争议，建议先沟通协商或达成和解协议再履行，实在无法解决可寻求调解机构帮助。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在异地劳动仲裁怎么申请？在异地劳动仲裁怎么申请？关于劳动仲裁流程的详细说明包括以下几个步骤：首先，应由劳动者或用人单位方向具有权限管辖的仲裁委员会提交仲裁申请请求。其次，在收到仲裁申请书后，仲裁委员会必须在规定的五天内做出是否受理该案件的决议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在处理劳动纠纷案件时，劳动仲裁通常无法进行异地仲裁审理。根据相关法律法规的明确规定，劳动仲裁的地点有以下两种情形可供选择：首先，劳动仲裁地点可以是劳资双方签订的劳动合同的实际履行地的那一方所指定的劳动争议仲裁委员会。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在异地劳动仲裁怎么申请？关于劳动仲裁流程的详细说明包括以下几个步骤：首先，应由劳动者或用人单位方向具有权限管辖的仲裁委员会提交仲裁申请请求。其次，在收到仲裁申请书后，仲裁委员会必须在规定的五天内做出是否受理该案件的决议。
对于在异地提出的劳动仲裁请求，整体程序如下：1.当事人需向当地劳动争议仲裁委员会正式提交书面形式的仲裁申诉函及相关证据材料；2.劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规评估申诉事项并作出是否予以受理的决。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。