您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
1.孕期被辞退属于违法解除劳动合同，公司应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
食指受伤的赔偿标准需根据具体情况确定。一般来说，赔偿包括医疗费，需根据实际医疗费用支出计算。若导致残疾，还会有残疾赔偿金，以伤残等级为依据，不同等级对应不同赔偿额度。同时，因受伤可能产生误工费，按照受伤前平均工资及误工时间计算。此外，可能有护理费，根据护理人员的收入及护理天数确定。如果是因他人侵权导致的食指受伤，还可主张精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需综合各种因素后确定。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
1.首先，即使未签劳动合同，劳动者仍享有辞职的权利。工厂不让辞职的行为可能违反法律规定。2.你可以通过书面形式向工厂提交辞职通知，明确表达辞职意愿，并保留好通知的副本。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3.如果工厂在收到通知后仍阻拦辞职，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理，维护自己的合法权益。同时，也可以收集相关工作证据，如工资条、工作邮件等，以备日后维权使用。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
1.先与老板沟通，明确表达自己的劳动付出以及应得的工资，了解老板不给工资的原因。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果等，劳动监察部门会进行调查处理。3.也可以申请劳动仲裁，准备好充分的证据材料，按照劳动仲裁的程序进行申请和审理，仲裁裁决具有法律效力，可强制老板支付工资。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
在劳动仲裁过程中，并不需要您支付任何额外的费用。根据我国现行的法律法规，劳动争议仲裁是完全免费的，因此您无需缴纳任何仲裁申请费用。然而，当劳动争议案件升级为诉讼阶段时，您将会面临相关的诉讼费用支出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在某些特定场合中，例如一方当事方未能遵守或者履行仲裁裁决的情况下，另一方有权向法院申请强制执行。由此可见，尽管劳动仲裁属于非诉性的解决机制，但是在特定条件下也需要进一步实行法律程序。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在我国，劳动者通过官方部门解决劳动纠纷的方式主要有两种，即劳动仲裁和劳动诉讼，且劳动仲裁是劳动诉讼的先置程序。那在实践中，劳动者申请劳动仲裁需要交费吗?劳动仲裁的申请只是程序的开始，而举证才是劳动仲裁的关键，那在劳动争议案件中应该如何举证呢?下面华律网小编将为您做一个较为具体的阐明。一、申请劳动仲裁需要交费吗为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议...
劳动仲裁是公司不发放工资或者产生其他纠纷的情况下才会申请的，申请劳动仲裁对于较简单的劳动纠纷还是有很大帮助的，那么申请劳动仲裁需要交纳费用吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
合同仲裁交费吗？通常情况下，仲裁费用是由输掉官司的那方来承担的。如果双方都有胜负，那么仲裁庭会根据他们各自的责任大小来决定谁应该付多少比例的仲裁费用。
劳动仲裁是免费的。根据我国法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。在仲裁过程中产生的一系列费用由申请劳动仲裁的双方承担，在一定情况下某一方无力承担仲裁费的可申请减免缴纳或者延期缴纳。下面是华律网小编整理的有关劳动仲裁打官司需要多少钱问题的解答，希望对你有帮助。