具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
1.若合同到期公司不续签，需支付经济补偿。-经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。-六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。-例如，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。3.计算时以应发工资为准，而非实发工资。-用人单位应在合同到期不续签时依法支付经济补偿，保障劳动者权益。
1.收集证据：如合同文件、聊天记录、邮件等能证明公司欺诈的材料。2.确定管辖法院：一般为被告住所地或合同履行地法院。3.撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。4.准备诉讼材料：包括起诉状、证据及副本，向法院立案庭提交。5.缴纳诉讼费：根据诉讼标的按规定缴纳。6.等待法院通知：法院受理后会安排开庭时间并送达传票。7.参加庭审：按法院要求陈述观点、出示证据等。8.等待判决：法院审理后作出判决，不服可上诉。
1.若女员工已过50岁且开始领取养老金，双方劳动关系按劳务关系处理，辞退一般无补偿。2.若未领取养老金，且签订的是劳动合同，辞退是否补偿分情况：-符合法定情形辞退，如严重违纪等，无需补偿。-不符合法定情形辞退，属于违法解除，需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
1.合同到期后，劳动者可以不续签并直接离职。2.劳动合同到期，双方的劳动关系即终止。若劳动者决定不续签，无需提前通知用人单位，可在合同到期当日办理离职手续。3.但需注意，应按照用人单位规定完成工作交接等相关事宜。例如，归还公司财物、结清工作期间的各类款项等。完成这些后，即可正式离职，用人单位也应依法为劳动者办理离职证明等手续。
工伤认定后可以不做伤残鉴定吗?工伤认定和伤残鉴定是不同环节，前者确定是否属工伤，后者鉴定伤残程度。不做伤残鉴定会放弃对应伤残待遇申领权，受伤轻、不影响劳动能力或不主张赔偿可只享基础待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被无故辞退怎么赔偿?用人单位无故辞退员工属违法，依《劳动合同法》员工可获赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍算，经济补偿依工作年限和月平均工资定。如工作3年4个月、月均5000元，赔偿金35000元。员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤保险的赔偿是公司的赔偿吗?工伤保险赔偿不全是公司赔偿。单位依法缴费时，符合标准的治疗费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由单位支付。若单位未依法缴费，员工工伤费用由单位按标准支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当老师被拘留会被开除吗?老师被拘留不一定会被开除，拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留情节轻、与职业关联不大且未造成恶劣影响，学校或不直接开除；刑事拘留若无罪通常不开除，有罪学校有权开除，最终依多种因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做满四年被辞退的怎么补偿?劳动者做满四年被辞退，补偿情况分三种。用人单位合法辞退且无需补偿，适用于劳动者有过错情形；合法辞退需补偿，按每满一年支付一个月工资，四年付四个月；违法辞退需支付二倍赔偿金，四年为八个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
节假日工资是两倍还是三倍?节假日工资支付倍数分两种情况。法定休假日如春节、国庆等安排工作，支付不低于工资3倍报酬；休息日如周六、周日安排工作又不补休，支付不低于工资2倍报酬，给出了对应示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。