具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
劳动仲裁的流程如下:1.准备材料:需准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、相关证据等。劳动关系证明如劳动合同、工资单、工作证等;证据包括工作中的邮件、聊天记录、录音等能证明劳动纠纷事实的材料。2.提交申请:将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会,并按照要求填写相关表格。3.受理审查:仲裁委员会会对申请进行审查,决定是否受理。如果受理,会通知双方当事人,并确定仲裁日期。4.开庭审理:在规定的仲裁日期进行开庭,双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论。5.作出裁决:仲裁委员会根据审理情况作出裁决书,裁决书具有法律效力。当前回复为部分情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
证据不够也可以尝试劳动仲裁。虽然证据在劳动仲裁中起着重要作用,但即使证据不够充分,仍可以提交已有的证据并说明情况。劳动仲裁机构会根据双方的陈述、提供的证据以及相关法律法规进行综合判断。1.如果现有证据能初步反映劳动争议的事实,仲裁机构可能会受理并进行调查核实。2.当事人可以在仲裁过程中继续收集和补充证据,以支持自己的主张。3.即使最终证据不足,仲裁机构也会依据法律规定和公平原则作出合理的裁决。当前回复为部分情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
广州劳动仲裁的开庭时间通常在立案后的45天内。但实际情况可能会因案件的复杂程度、仲裁庭的工作安排等因素而有所波动。有些简单的案件可能会在30天左右开庭,而复杂的案件可能需要60天甚至更长时间。仲裁庭会在开庭前通知双方当事人具体的开庭时间和地点。当事人应按时参加庭审,否则可能会被视为放弃权利。当前回复为部分情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
1.明确工作时间和加班规定:确保公司有明确的考勤制度和加班审批流程,员工应清楚了解自己的工作时间和加班条件。2.保留相关证据:如考勤记录、加班申请单、邮件沟通等,这些证据可以证明加班的事实。3.与公司协商:若有加班情况,及时与公司沟通,了解加班原因和补偿方式,避免产生误解和纠纷。4.遵守公司规定:严格按照公司的考勤和加班制度执行,避免私自加班或违规加班。5.定期检查劳动合同:确保劳动合同中对工作时间、加班等事项有明确约定,如有不符及时与公司协商修改。当前回复为部分情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。
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