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酒驾和醉驾的标准是根据血液中酒精含量来界定的。 酒驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于酒驾。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 醉驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉驾。该标准明确指出，醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 酒驾与醉驾面临不同法律后果，酒驾会被暂扣驾照、罚款等；醉驾则涉嫌危险驾驶罪，会被追究刑事责任。

根据《劳动合同法》规定，有以下情形可签订无固定期限劳动合同： 1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。比如劳动者自入职起，在同一单位不间断工作达十年。 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。即不存在严重违纪、不能胜任工作等法定解除情形。 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

商标注册的申请日期以商标局收到申请文件的日期为准。 具体来说： 1. 如果是以邮寄方式提交申请，以寄出的邮戳日为准；但邮戳日不清晰的，除当事人能够提供证明外，以商标局实际收到日为准。 2. 通过数据电文方式提交申请的，以进入商标局电子系统的日期为准。 3. 商标局对符合形式要件的申请，出具受理通知书；经审查不符合规定的，予以退回，申请日期不予保留。 依据《商标法实施条例》第十八条规定，商标注册的申请日期，以商标局收到申请文件的日期为准。 商标注册申请手续齐备、按照规定填写申请文件并缴纳费用的，商标局予以受理并书面通知申请人；申请手续不齐备、未按照规定填写申请文件或者未缴纳费用的，商标局不予受理，书面通知申请人并说明理由。 明确申请日期对于商标注册流程的推进及后续权利的确定至关重要。