仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
劳动仲裁的处理时间通常在45天内。但如果案件较为复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15天。仲裁庭在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。在这期间，双方当事人需要提交相关证据和陈述意见等。仲裁庭会对案件进行审理和调查，以确保裁决的公正性和合理性。如果当事人对裁决结果不服，还可以在规定的时间内提起诉讼。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
通常单纯的要押金问题可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是处理劳动争议的法定途径之一。如果用人单位以各种理由收取员工押金，这属于违法行为。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位返还押金。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行审理和裁决，保障劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，员工需要准备好相关证据，如押金收据等。1.确认用人单位收取押金的行为是否合法。2.准备好相关证据，如押金收据等。3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求用人单位返还押金。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
1.确定不胜任工作的标准：需明确用人单位制定的关于员工工作表现的考核标准，且该标准应合理、合法、明确，并已向员工公示或告知。2.收集证据：用人单位应收集员工不胜任工作的相关证据，如绩效考核记录、工作任务完成情况、客户投诉等。3.沟通与调整：与员工进行沟通，指出其工作中的不足，并提供培训、调整工作岗位等改进机会。若员工仍不能胜任工作，方可进入仲裁程序。4.仲裁申请：用人单位应在规定的时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将根据事实和法律进行审理和裁决。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
劳动仲裁案件在受理后的45日内会作出裁决。但如果案件较为复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期十五日。在这期间，双方当事人应积极配合仲裁庭的工作，提供相关证据等。仲裁庭也会根据案件具体情况进行审理和裁决。如果在规定期限内未作出裁决，申请人可以向法院提起诉讼。总之，具体多久有消息取决于案件的复杂程度等因素。若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
工伤劳动仲裁结案时间分两种，一是受理申请起45日内作出裁决，要求仲裁机构高效工作；二是最长不超60日，复杂案件经批准可延期不超15日。期限为一般规定，当事人应关注进展配合工作。
劳动仲裁书下达时间分情况：受理期限是收到申请五日内需决定是否受理；审理期限一般45日，复杂可延期不超15日；特殊案件如集体争议等时间更久，有鉴定等事由不计入期限，正常多在45-60日下达，特殊案视情况定。
当你的劳动仲裁案件经过开庭审理、大家讨论之后还是没有达成和解协议，那最后仲裁委员会就会依法给出一份叫做劳动仲裁裁决书的文件，而不是我们平时说的判决书哦。劳动仲裁的审理期限是45天，但是如果案子特别复杂，经过仲裁委员会主任的批准，还能再给你多加15天呢；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动仲裁裁决下来后处理方式不同：若双方对结果满意且未起诉，裁决生效，对方不履行义务申请人可申请法院强制执行；用人单位或劳动者不服裁决起诉的，劳动争议进入诉讼阶段，相关方需积极应对。
仲裁制度可以说是我国法律制度当中，除了诉讼制度之外最能够快速并且有效率的解决劳动纠纷的制度，而在经过仲裁庭仲裁之后肯定会有类似于法院审判的相应的结果要求双方当事人遵守并执行，那么劳动仲裁下来后怎么弄?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
甘肃仲裁多久能下来?甘肃仲裁裁决时间难定固定期限，受案件复杂程度、仲裁机构工作安排、当事人配合程度影响，案件简单几个月内可裁决，复杂或致一年左右，因案而异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。