公司清算时，员工可通过以下方式获取补偿金。
1.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。在清算方案中，会明确员工补偿金的支付安排。
2.公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，方可分配给股东。
3.如果公司财产不足以清偿全部债务，应当按照法定顺序清偿，职工补偿金通常会在优先清偿范围内。
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
申请劳动仲裁要求补偿需按以下步骤进行。首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系及被拖欠工资等情况。其次，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应包含申请人和被申请人信息、仲裁请求及事实理由等。然后，仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，对符合受理条件的，在受理之日起四十五日内作出裁决。在仲裁过程中，双方应积极配合提供证据和参与调解等。若对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
南昌劳动仲裁的处理时间通常在45天内。一般情况下，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。但如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延期期限不得超过15日。也就是说，最长期限为60天。不过实际处理时间可能因案件的具体情况而有所波动，如证据收集、双方调解等因素都可能影响最终的裁决时间。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
拖欠垫付和工资通常没有直接关系。垫付是指为他人先行支付费用等情况，而工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬。然而，如果垫付的费用与工作相关，且用人单位因各种原因拖欠该垫付费用，可能会间接影响到劳动者的经济状况，甚至可能导致劳动者无法及时获得应得的工资。例如，用人单位拖欠用于购买工作所需物资的垫付费用，可能会导致资金周转困难，进而影响工资的发放。所以，不能简单地认为拖欠垫付就一定与工资有关，需要具体情况具体分析。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
孕期被辞退是不应该被视为丢人的。孕期女职工受法律特殊保护，用人单位不得随意辞退。辞退孕期女职工属于违法行为，会面临相应的法律责任。用人单位的这种行为不仅违背了法律规定，也反映出其缺乏基本的社会责任和道德底线。孕期女职工应坚决维护自己的合法权益，通过合法途径寻求救济，而不应因被辞退而感到羞耻或自卑。法律会保障她们的权益，让她们得到应有的公正对待。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
公司清算还能拿到补偿金吗?公司清算时员工能否拿到补偿金要看情况。资产够清偿债务员工较可能拿到，资产不足按剩余资产受偿，存在违法清算行为可依法维权，取决于资产状况和清算是否合法等因素。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据《公司法》的规定，公司清算的，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等债务。所以公司解散清算，要向员工支付经济补偿金。
现实社会中企业之间的竞争是非常激烈的，很多时候因为公司经营管理方面出现问题导致无法继续经营下去，这样的话公司是可能会面临破产清算的，那么公司清算经济补偿金是否有股东的呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。
依据《民事诉讼法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，所以公司清算时，法人要给员工经济补偿金。但公司法人代表不承担公司债务，所以法人代表不需要给补偿金。
依据《公司法》的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。所以没有钱支付员工经济补偿的，可以申请破产清算。
公司清算需要给员工经济补偿金吗？依据我国相关法律的明确规定，当用人单位因法定原因而被宣布破产，或者因为被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情况或者是由用人单位自主决定提前解散时，必须对其所属公司展开清算工作，此时，用人单位需要向员工支付相应的经济补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。