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满16周岁可以上班吗

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    一般情况下,满16周岁可以上班。16周岁以上的未成年人属于未成年人中的完全民事行为能力人,有能力从事一定的劳动工作。但在一些特殊行业或岗位,如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等,是禁止招用未满18周岁的未成年人的。并且,用人单位应当保障未成年人的合法权益,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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  • 2020/05/08 17:25:00

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 2019/08/22 18:13:00

    《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 2020/05/08 17:38:00

    工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  • 2019/08/22 14:57:00

    工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

  • 一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1.若劳动关系存续,拖欠劳动报酬的争议随时可申请仲裁。2.劳动关系终止后,应在一年内申请仲裁。3.注意仲裁时效的起算时间,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

  • 孕期被辞退是违法行为。1.首先,要保留好相关证据,如辞退通知、工作记录等,这是维护自身权益的重要依据。2.可以与用人单位协商,要求恢复劳动关系或给予经济赔偿。协商过程中要注意保留沟通记录。3.如果协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。4.也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中,要保持冷静,依法依规行事。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

  • 计件被辞退的赔偿需根据具体情况判断。若用人单位违法辞退,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需注意的是,劳动者应保留好相关工作证据,以便维护自身合法权益。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

  • 一般情况下,单位口头辞退并不属于警察受理的范畴。如果单位存在违法辞退等劳动纠纷问题,劳动者应先与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,请求其进行调查和处理。劳动监察部门会依据相关法律法规,对单位的行为进行认定和处理。如果单位的行为确实违反了劳动法,劳动监察部门会责令单位改正,并可能要求其给予劳动者相应的经济补偿等。如果涉及到劳动仲裁等法律程序,劳动者可以通过合法途径进行维权。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

  • 满16周岁可以工作吗
    劳动法律条文 09/06/2024 13:10:01更新

    满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作关于满16周岁是否可以工作的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 满16周岁公司给签合同吗
    订立纠纷 09/22/2024 10:50:00更新

    目前在我国未满十八周岁的人仍旧属于未成年人,而未成年人不具有完全的民事行为能力,年满16岁员工可以签定劳动合同。下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 满16周岁打架怎么处理
    危害公共安全罪 12/13/2024 14:23:22更新

    满16周岁打架处理视情况而定。未造成严重后果受治安管理处罚,造成轻伤及以上要担刑事责任并民事赔偿,结伙斗殴等按相关法规处理,应和平合法解决矛盾,打架是违法行为。

  • 满16周岁打架需要判刑吗
    危害公共安全罪 08/13/2024 16:05:59更新

    已满十六周岁者参与斗殴,需依据具体情况与危害程度来评估其判决。根据法律规定,十六岁以上者犯罪则须负刑事责任。根据法律规定,十六岁以上者犯罪则须负刑事责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 满16周岁盗窃可以关了吗
    侵犯财产罪 12/10/2024 10:37:20更新

    满16周岁盗窃可以关了吗?16岁偷盗可被拘留,16周岁犯罪需承担刑事责任。若不构成犯罪,则处以5至10天拘留,或罚款500元以下;情节严重者,处以10至15天拘留,或罚款1000元以下。

  • 满16周岁无证驾驶怎么处罚
    民法类别 01/14/2025 06:20:35更新

    满16周岁无证驾驶怎么处罚?年满 16 周岁无证驾驶属违法,交管部门一般处 200 元以上 2000 元以下罚款,可并处 15 日以下拘留,车辆可能被暂扣。因未满 18 周岁处罚或从轻,但无证驾驶隐患大,16 周岁者应守法,避免损失 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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