工资这样算合不合法
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工资这样算合不合法
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回复于 2025.01.19 08:08
您好，可以详细描述您的问题吗
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人
回复于 2025.01.19 08:08
您好！
2025-01-19 08:08你好
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想知道单位扣工资是否合法和如何计算的，可查看合同或直接询问。被单位扣工资除代缴税款、保险、因灾害无法发放、明确规定因迟到请假合理扣钱和其他没有违法的情形之外，一般是属于违法克扣的。单位无故克扣和拖欠，要赔偿经济补偿金，首先和单位交涉，无果的可走仲裁和诉讼途径。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、被单位扣工资怎么算合不合法一般说来，用人单位拖欠就业者工资有两种情况：(一)...
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主未能按照相关法律法规确保劳动者工作时间达到法定标准的22天并扣除基本工资的做法是违法的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
厂里扣工资是否合法要视具体情况而定。符合法定情形，如劳动者因自身过错造成损失、违反公示过的厂规等，按规定扣工资合法；无正当理由，如随意克扣、未经法定程序扣工资则不合法，劳动者可维权。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。那么不签正式合同收房合不合法？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面华律网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
作为苦逼的工薪族，每月的工资就是我们安身立命之所在。然而，一些用人单位却是用尽各种手段甚至巧立名目地肆意克扣员工工资。那么，老板可以“任性”扣工资吗？老板扣工资，怎么知道合不合法呢？下面就让我们一起来看看吧！老板扣工资,怎么知道合不合法在《
加班费不按基本工资算不一定违法，要具体情况具体分析。合同有明确约定且不低于当地最低工资标准，按约定算合法；没约定可按集体合同，均未约定按正常劳动应得工资算。低于标准算违法，劳动者可仲裁维权。
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免费查看问题分析：你好我是律师离婚的方式一种是协议离婚，另外一种是诉离婚。不存在自动离婚，也不存在网上不见面离婚 协议离婚的前提条件是双方同意离婚，并需要对婚后的子女、财产、债务问题达到一致协议，若一方不同意离婚或对子女、财产、债务达不到一致那就需要诉讼起诉离婚！ 协议离婚程序是双方带着结婚证身份证户口本以及提前写好离婚协议书三份共同亲自去双方当时领取结婚证的民政局登记离婚，协议离婚必须有三十天冷静期，冷静期满后双方必须共同亲自再去民政局领取离婚证。 起诉离婚的程序是带着结婚证身份证户口本起诉状三份去法院立案，可以网上立案，在法院诉讼服务网审判立案，但开庭需要去法院，法院一审审理期限一般六个月内，没有离不了的婚姻，需要多起诉几次。尽量分居，搜集对方过错证据，比如赌博吸毒酗酒家暴出轨，可以采取录音录像拍照保留聊天记录的方式，对于孩子的话如果要争取抚养权尽量保证自己独自带着孩子在身边，八周岁以上可以征询孩子的意愿，抚养费是对方收入的百分之二十到三十按月支付，婚后的财产一般是一人一半的
问题分析：根据个人所得税法的规定,个人每月工资超过免征额5000元的部分要缴纳个人所得税。在计算应纳税金额之前,可以进行专项附加扣除,也就是可以扣除抵扣部分再缴税。
问题分析：给农民房屋确权通常不需要农户缴费。 农村房地一体不动产确权登记，是指农村的宅基地和集体建设用地使用权及地上的房屋所有权实行统一权籍调查、统一确权登记、统一颁发证书。按照相关政策，农村房地一体宅基地确权登记颁证所需费用均由政府承担，不收取农户任何费用。 根据《国家发展改革委财政部关于不动产登记收费标准等有关问题的通知》，单独申请宅基地使用权登记以及申请宅基地使用权及地上房屋所有权登记的，只收取不动产权属证书工本费，每本证书10元。不过，一些地方政府为减轻农民负担，连工本费也予以免收。
问题分析：你动手打人，即便对方存在挑衅和辱骂行为，你的动手行为可能构成侵权，如果对方伤情经鉴定达到轻微伤及以上，你还有可能面临行政处罚甚至刑事处罚。比如对方构成轻微伤，你可能会被公安机关依据《治安管理处罚法》处以行政拘留、罚款等处罚；若构成轻伤及以上，就可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。
问题分析：你二人之间约定无法对抗债权人，即如果约定偿还的债务人未偿还，共同债务人依然需要承担还款责任，还款后可起诉要求追偿
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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