入职前有说出差去市外有餐补，实习期发工资的时候又说当天往返是没有餐补的现在这种怎么弄？
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入职前有说出差去市外有餐补，实习期发工资的时候又说当天往返是没有餐补的，没有签合同，两个月实习期结束我就离职了，现在说好的餐补人事说是他没有表达清楚，他的失误，现在这种怎么弄
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回复于 2026.05.07 15:44
不清楚
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工伤认定后可以不做伤残鉴定吗?工伤认定和伤残鉴定是不同环节，前者确定是否属工伤，后者鉴定伤残程度。不做伤残鉴定会放弃对应伤残待遇申领权，受伤轻、不影响劳动能力或不主张赔偿可只享基础待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被无故辞退怎么赔偿?用人单位无故辞退员工属违法，依《劳动合同法》员工可获赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍算，经济补偿依工作年限和月平均工资定。如工作3年4个月、月均5000元，赔偿金35000元。员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤保险的赔偿是公司的赔偿吗?工伤保险赔偿不全是公司赔偿。单位依法缴费时，符合标准的治疗费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由单位支付。若单位未依法缴费，员工工伤费用由单位按标准支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当老师被拘留会被开除吗?老师被拘留不一定会被开除，拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留情节轻、与职业关联不大且未造成恶劣影响，学校或不直接开除；刑事拘留若无罪通常不开除，有罪学校有权开除，最终依多种因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做满四年被辞退的怎么补偿?劳动者做满四年被辞退，补偿情况分三种。用人单位合法辞退且无需补偿，适用于劳动者有过错情形；合法辞退需补偿，按每满一年支付一个月工资，四年付四个月；违法辞退需支付二倍赔偿金，四年为八个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
节假日工资是两倍还是三倍?节假日工资支付倍数分两种情况。法定休假日如春节、国庆等安排工作，支付不低于工资3倍报酬；休息日如周六、周日安排工作又不补休，支付不低于工资2倍报酬，给出了对应示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
问题分析：是您妈妈住着您的房子？是购买的还是说继承的您父亲的房子，因为涉及两个案子，我的建议就是最好是能电话沟通一下，您可以搜一下北京恒略律师事务所的官方电话，告知是从华律网看到的，可以免费咨询一下，给您解答
问题分析：你好，你的情况比较复杂，需要确认对方是否具有行医资格证，购买的是什么药，建议面聊
问题分析：若工厂搬迁导致您与配偶需每日通勤19公里且未提供合理交通解决方案，或搬迁严重影响子女教育安排，您有权以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同并主张经济补偿；若工厂未提供必要协助或补偿，您还可通过协商、投诉或仲裁维权。若工厂搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同达成协议，用人单位需支付经济补偿。19公里单程通勤在现实中可能被认定为“重大影响”，尤其是当工厂未提供班车、交通补贴或调整工作时间时。若子女在原工厂附近学校就读，搬迁可能导致接送困难或需转学，增加家庭负担。法院在类似案件中曾认定，子女教育问题属于“重大生活变化”，可作为解除合同的理由。若您以“客观情况重大变化”为由解除合同，工厂需支付经济补偿，标准为：工作年限：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年：按1年计算；不满6个月：支付半个月工资。书面提出异议，要求工厂提供解决方案；若工厂拒绝，明确表示因搬迁导致合同无法履行，要求支付经济补偿。若协商无果，向当地劳动保障监察大队投诉，要求介入调解。若投诉未果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿。
问题分析：投诉集体土地占用可向自然资源部门（12336热线）或乡镇政府反映。流程：收集证据（照片、合同等）→提交书面材料→部门调查→责令整改或处罚。复杂情况建议委托律师。了解更多可下方名片咨询。
问题分析：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款规定，袭警罪的量刑标准如下：一般情形暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。加重情形使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。注：若袭警行为造成民警重伤、死亡，或同时构成故意伤害罪、故意杀人罪等其他犯罪的，依照处罚较重的罪名定罪处罚。存在醉酒袭警、结伙袭警、袭击多名民警、造成执法工作受阻等情节的，依法从重处罚；若行为人认罪认罚、积极赔偿等，可能酌情从宽处理。
问题分析：及时委托律师通过会见了解案情，了解公安怎么做的笔录，他是怎么回答的，是否与事实相符？与公安交涉，侧面了解公安认定的事实以及证据，提交书面法律意见书争取取保，三天内给答复，如不同意取保，了解不能取保的原因，制定辩护方案，报捕后，及时与检察院交涉，提交不捕意见书，争取不捕等等辩护工作，电话详谈吧
问题分析：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，肋骨骨折的伤残等级评定需要综合考虑骨折的根数、部位、愈合情况以及对劳动能力的影响。一根肋骨骨折且骨痂形成，可能会影响到劳动能力，但是否能够评定为十级伤残，需要由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行综合评定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题分析：1.母亲与继父是否领取结婚证？如有，在哪里领取的？ 2.母亲与继父针对婚姻存续期间内的财产有无约定？ 3.继父转移银行存款具体操作手法是什么？涉及到的金额是多少？ 4.继父居住地及户籍地在哪里？
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