劳动合同到期未续签，时效超过一年，还能主张双倍工资吗？
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查看完整报告合同到期未续签支付双倍工资吗？在劳动契约届满之际，如果由于雇主方面的疏忽未能及时办理终止或者续订相关程序，从而导致实际的劳动关系持续存在，并且超过一个月仍未签署新的协议，那么雇主必须承担双倍工资的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
员工如果在公司工作到劳动合同期满之后，单位却不续签合同，但是劳动者本人还留在单位工作，这个时候当事人如何主张赔偿呢？合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!合同到期公司不续签,可以主张双倍工资
案情介绍】顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备（上海）有限公司从事技术研发工作，月薪16000元，签有两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后，公司未与顾先生续订书面劳动合同，但顾先生仍向往常一样正常上下班，公司也正常支付顾先生工资和缴纳社会保险。2009年，全球金融危机爆发，公司效益下滑，公司为缩减开支，决定于2009年8月6日终止...
根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动合同到期后未续签，但员工继续在单位工作，用人单位应当支付双倍工资。这一规定主要是为了保护劳动者的权益，防止用人单位因不续......大家一起来和华律网小编来了解下。
合同到期一年未续签怎么办？首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的明文规定，您有权主张自用工之日起满一个月的次日开始至满一年的前一日为止，共计11个月的双倍工资；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同到期未续签单位是否要支付双倍工资?很多朋友不了解这个问题，以下是华律网小编为您整理的相关知识，欢迎一起来阅读。
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免费查看问题分析：网约车是否合法需要根据不同的地区和相关法律法规来确定。 在一些地区，网约车经过合法的审批和注册程序，符合一定的车辆标准、驾驶员资质等要求，是合法的运营方式。这些地区通常会出台专门的网约车管理办法，对网约车的运营进行规范和监管，以保障乘客的安全和合法权益。 然而，在另一些地区，可能由于尚未出台明确的网约车管理规定，或者对网约车的准入标准等存在争议，导致网约车的合法性存在不确定性。 一般来说，合法的网约车需要具备以下条件：车辆符合当地的运营车辆标准，如车辆年限、车型等；驾驶员具备相应的驾驶证和从业资格证；网约车平台按照规定进行备案等。 如果网约车在运营过程中违反了相关法律法规，如未取得合法资质、超范围经营、服务质量不达标等，就可能被认定为非法运营，面临罚款、吊销执照等处罚。 总之，网约车的合法性因地区而异，需要具体情况具体分析。乘客在选择网约车时，应注意查看车辆和驾驶员的相关证件，确保其合法性；网约车平台也应遵守法律法规，规范运营行为。
问题分析：70 岁以上的人犯罪一般是可以判刑的。 我国刑法规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。这体现了对老年犯罪人的一定宽宥，但并非绝对不判刑。 如果 70 岁以上的人实施了严重的犯罪行为，如故意杀人、抢劫、强奸等暴力犯罪，且犯罪情节恶劣、社会危害性大，依然会被依法判处刑罚。只是在量刑时会综合考虑其年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素，酌情从轻或者减轻处罚。 然而，如果犯罪情节较轻，如盗窃少量财物且积极退赃、悔罪等，可能会根据具体情况适用缓刑等较为轻缓的刑罚措施，以体现刑罚的教育和改造功能，同时也兼顾到老年犯罪人的特殊情况。总之，70 岁以上的人犯罪是否判刑以及判处何种刑罚，需要根据具体案件的实际情况进行综合判断。
问题分析：增资并不必然涉及股权转让。 增资是指公司为扩大经营规模、增强资本实力等目的，依照法定程序增加注册资本的行为。在增资过程中，新的投资者向公司投入资金，公司的注册资本增加，但原股东的股权比例通常不会直接发生变化，除非原股东放弃部分增资权利或有其他约定。 然而，如果在增资过程中，原股东将其持有的部分股权以一定价格转让给新的投资者，或者通过增资协议等方式约定原股东的股权比例发生变动，那么就涉及到股权转让。 总之，增资是否涉及股权转让，关键在于是否有股权转让的行为或约定。如果只是单纯的增加注册资本，不涉及股权的转让，那么就不属于股权转让的范畴；如果在增资的同时伴有股权的转让，那么就需要按照股权转让的相关规定进行处理。
问题分析：一般情况下，员工被公司辞退应当马上结清工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应一次性付清劳动者的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位拖欠工资的情况发生。 然而，在实践中可能会存在一些特殊情况。例如，如果用人单位与劳动者之间有关于工资结算的约定，且该约定符合法律规定，那么应当按照约定的方式和时间结算工资。 另外，如果用人单位因自身原因未能及时结清工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位尽快结清工资；也可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门督促用人单位结清工资；还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。 总之，员工被公司辞退后，用人单位应尽快结清工资。如果用人单位未能及时结清工资，劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。
问题分析：“偷一罚十”通常不构成敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。 在“偷一罚十”的情形中，如果商家在其经营场所明确公示了“偷一罚十”的规定，且该规定是基于商家对自身财产权的维护以及对盗窃行为的合理规制，并非以威胁或要挟的方式强迫盗窃者接受高额罚款，那么这种“罚”更倾向于一种民事约定或商业惯例，旨在弥补因盗窃行为给商家造成的损失，而非具有非法占有财物的目的。 然而，如果商家在执行“偷一罚十”时，采用了威胁、恐吓等不正当手段，迫使盗窃者缴纳高额罚款，超出了合理的补偿范围，那么就可能构成敲诈勒索。 总之，判断“偷一罚十”是否构成敲诈勒索，需要综合考虑商家公示的规定是否合理、执行方式是否合法以及是否具有非法占有财物的目的等因素。
问题分析：商标是否异议需从多个方面进行考量。首先，要查看商标申请的具体情况，包括商标的类别、标识、申请人信息等。若该商标与他人在先注册的商标构成近似，或可能导致消费者混淆，那么就存在被异议的可能性。其次，需关注商标申请过程中是否存在违反商标法规定的情形，如以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标等。再者，还要考虑相关公众对该商标的认知和接受程度，如果该商标容易引起公众的误解或不良影响，也可能引发异议。此外，异议的提出通常有一定的期限和程序要求，需按照法定的流程进行操作。如果对商标是否会被异议存在疑虑，建议及时咨询专业的商标代理机构或律师，他们能够根据具体情况进行详细的分析和评估，提供准确的法律意见和应对策略。
问题分析：房产抵押通常需要本人办理。因为房产抵押涉及到重大的财产权益和法律关系，为了确保抵押行为的真实性、合法性以及抵押人的真实意愿，一般要求本人亲自到场办理相关手续。 本人办理房产抵押可以明确抵押人的身份和意图，避免出现因代理等问题而引发的法律纠纷。同时，在办理过程中，本人能够直接与相关部门进行沟通和确认，及时解答疑问，保障抵押流程的顺利进行。 然而，在某些特殊情况下，经合法授权的代理人也可以代为办理房产抵押手续，但需要提供明确的授权委托书等相关文件，以证明代理人的代理权限和被代理人的真实意愿。 总之，一般情况下房产抵押需本人办理，但特殊情况下经合法授权的代理办理也是可行的，但必须符合法律规定和相关程序要求。
问题分析：注册商标具有重要意义。从法律层面来看，注册商标能使你的品牌或商品获得法律保护，防止他人未经许可使用相似标识，避免混淆消费者，维护你的商业利益。在市场竞争中，拥有注册商标的企业往往更具竞争力，能提升品牌形象和价值。 若不注册商标，你的品牌可能面临被他人抢注的风险，届时若要使用该标识，可能需要花费大量时间和金钱去维权。而且，在宣传推广过程中，未注册商标的权益难以得到充分保障，一旦发生侵权纠纷，举证等方面可能会面临困难。 另外，注册商标后，你可以在商标注册有效期内享有专用权，并可以通过续展等方式保持其长期有效性。 综上所述，一般情况下，为了更好地保护自己的商业利益和品牌形象，建议进行注册商标。但具体是否需要注册商标，还需根据企业的实际情况、经营策略等因素综合考虑。如果企业规模较小、经营区域有限，且品牌尚未形成较大影响力，也可以在一定阶段后再考虑注册商标。
问题分析：公司法人人格否认原则，是指在特定法律关系中，对公司独立法人格予以否定，让股东对公司债务承担连带清偿责任的一种法律制度。 其主要目的在于防止股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，保护公司债权人的合法权益。当出现股东滥用公司法人格的情形，如股东与公司财产混同、股东过度控制公司致公司丧失独立意志等，法院可依据此原则突破公司的法人面纱，责令股东对公司债务承担责任。 在实践中，要认定是否适用公司法人人格否认原则，需综合多方面因素进行判断。一是要考察股东的行为是否存在滥用公司法人格的故意；二是需证明股东的行为导致了公司法人格被滥用的结果，如严重损害了公司债权人的利益等；三是要考量这种滥用行为是否达到了否认公司法人格的程度，即是否已严重背离了公司法人制度设立的初衷。 总之，公司法人人格否认原则是对公司法人制度的一种补充和修正，旨在维护公平正义的市场经济秩序，保障各方合法权益。
问题分析：抽逃资金罪并未被废除。抽逃资金罪是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。 该罪名在我国刑法中有着明确的规定和相应的处罚标准，旨在维护公司的正常运营秩序和债权人的合法权益。司法实践中，对于符合抽逃资金罪构成要件的行为，仍会依法进行定罪处罚。 然而，在具体的法律适用和司法操作中，可能会根据不同的案件情况和法律解释进行综合考量。但这并不意味着该罪名的废除，只是在法律适用的细节和尺度上可能会有所调整和变化。 总之，抽逃资金罪依然是我国刑法中的一项重要罪名，对于打击违法抽逃资金行为具有重要意义。
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