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请问辞退员工,公司要补偿员工的工资,是怎么补偿的?

152 ******** 湖南-郴州 2025-01-29 09:30 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问辞退员工,公司要补偿员工的工资,是怎么补偿的?

报告编号:NO.20250129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 斯烈昀回复:
     

    您好,按照劳动法律法规的规定,当出现下列情形之一的,单位需要给员工支付经济补偿N(N指的是员工在本单位的工作年限,在单位工作满一年,离职时就应该支付一个月的工资作为离职补偿金): 1、双方协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日书面通知劳动者的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日书面通知劳动者的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日书面通知劳动者的。

  • 李轶回复:
     

    需看辞退理由和依据是什么。根据单位辞退理由和依据不同,分为合法无赔偿、经济补偿金、赔偿金三种不同情况。认为公司无故辞退或辞退不合法不合理,或应补偿或赔偿的,申请劳动仲裁。

  • 张国贵回复:
     

    如果是违法解除劳动关系需要支付赔偿金,如果是到期不续签需要支付经济补偿金,如果是劳动者主动离职什么都不需要,具体计算方法根据您的工作时间来计算.建议您来详细交流或者带着材料来办公室面谈,便于我们根据您的实际情况,为您制定解决问题的最佳方案。来所或详细咨询(13313零36191),以便在第一时间规避风险。

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