过年放假扣工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
过年放假扣工资
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
回复于 2022.03.29 18:13
过年放假不会扣除工资，公司放假并非员工原因不上班，而公司年终放假一般都在半个月，所以公司需按月薪进行支付，不能以全勤或未正常上班克扣员工薪资。
那么有年假的工人则可以在放假的基础上叠加年假延长假期，也是正常有工资的。
如果你遇到被扣钱，请留下放假通知，和几个月的工资条，找劳动监察部门发起投诉。
回复于 2022.03.23 20:51
可以申请劳动仲裁
回复于 2022.03.23 19:39
你好，法定节假日是带薪的。
回复于 2022.03.23 19:25
过年放假扣工资 -工资不管如何都应该支付，包括自离，被解雇等等其它原因。
如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁
回复于 2022.03.28 12:12
春节期间有有工资的
回复于 2022.03.24 03:03
你好，什么情况HYL
回复于 2022.03.23 19:34
您好！春节假期应正常发放工资。建议您保留好相关证据，先协商，协商不成的可以提起劳动仲裁，并由律师介入处理。
回复于 2022.03.23 19:24
工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
回复于 2022.03.23 19:24
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
回复于 2022.03.23 19:21
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年假是职工享受到的基本权利之一，所以说年假是不会扣除工资的，如果遇到公司私自克扣工资的话，那么员工可以到劳动局进行起诉，年假只有在公司工作超过一年的员工才会享有。根据以上描述西峰律师整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
春节没发工资合不合法得看什么原因：用人单位应该准时付薪水给员工，否则得赔偿；如果拖了工资，员工就去找劳动监察部门投诉吧。劳动争议先走这个前置环节。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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对于劳动者来说年假是一种福利，很多公司都会对达到条件的劳动者享受带薪年假。但是很多职场新人来说不明白，很多人说带薪年假就是春节的假期吗很多表示不清楚。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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免费查看问题分析：在黄灯时电动自行车如果已越过停止线是可以继续通行并左转弯的。关于事故责任认定，可能存在以下原因导致交警认为你有过错： 转弯让行规定：根据《道路交通安全法实施条例》，绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行。虽然是黄灯，但如果当时机动车道的绿灯刚亮，直行的机动车属于被放行车辆，你左转弯可能妨碍了其正常通行，即使机动车抢黄灯，你也可能因未让行而承担一定责任。 速度问题：电动自行车速度 25 公里 / 小时在一般情况下是符合标准的。但如果当时路况复杂，如路口有行人、其他非机动车，或者道路湿滑等，你以该速度行驶可能被交警认为没有做到 “确保安全通行”，存在操作不当。 如果对交警的责任认定不服，你有权在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，要求重新认定事故责任。
问题分析：你好，你这个纠纷我经常处理，得有完善的证据才行。你目前掌握了什么证据？我可以给你提供最优解。
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问题分析：您好，我是北京盈科律所姜律师。 收到您咨询山东垂钓园意外事件。根据您的上述描述告知，垂钓园经营者在合法经营，没有义务核实垂钓者的身体是否健康问题，成年人应该根据自己的身体情况合理安排垂钓，目前垂钓者的死亡与垂钓没有直接、必然的因果关系。 有疑问，欢迎沟通。
问题分析：您好，可以收集证据到法院进行诉讼，追究对方侵权行为责任，要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉，造成的损失可要求对方赔偿。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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