没满16打暑假工签了合同中介乱扣钱
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
没满16打暑假工签了合同中介乱扣钱
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告中介发工资乱扣钱可这样做:先收集工资条、考勤记录等证据,然后拿证据与中介协商要求解释补发;协商不成向劳动监察部门投诉;若金额大或问题未解决可申请劳动仲裁。
首先,你可以选择解雇这家公司,然后再向他们要求付给你经济补偿金;你也可以直接跑到用人单位所在地区的劳动和社会保障局去投诉他们;最后,你还可以去劳动和社会保障局申请仲裁,让法律帮你解决这个问题。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
暑假工工资发放主体不一定是中介,要根据约定和实际用工关系确定。中介若仅作介绍机构,一般由用工单位发工资;特殊情况下中介可能代发,但工资实际承担方仍是用人单位,关键要明确各方关系。
中介临时工辞职是否扣钱要具体情况具体分析。若劳务协议有辞职承担违约责任规定且不违法,中介可按约定扣钱;正常辞职且无违约、无损失,一般不扣;因自身过错造成损失,中介可扣报酬赔偿,但有额度限制。
1、骗取中介费:一些不规范的中介机构利用学生假期急于打工的心理,无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名,骗取“信息费”、“报名费”。2、强行收取押金、抵押物3、以培训班为诱饵设置陷阱4、变相传销传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。关于“怎样识别暑假工中介诈骗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、怎样识别暑假工中介诈骗假期一到来,各个学校的大学生为了锻炼自己多会...
中介乱扣钱和拖欠工资,紧急或有犯罪嫌疑时可报警。一般属民事纠纷,劳动者可先与中介协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁不满还能起诉。若中介有诈骗等犯罪行为,应报警处理。