文职人员转正后可以提出辞职解除合同吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以提出离职申请。
回复于 2021.03.23 15:54
你好，可以按照劳动合同约定提前提起离职申请
回复于 2021.03.23 08:56
可以按照原合同约定申请辞职
回复于 2021.03.23 08:36
可以，
回复于 2021.03.23 16:13
可以辞职
回复于 2021.03.23 00:18
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工伤认定后可以不做伤残鉴定吗?工伤认定和伤残鉴定是不同环节，前者确定是否属工伤，后者鉴定伤残程度。不做伤残鉴定会放弃对应伤残待遇申领权，受伤轻、不影响劳动能力或不主张赔偿可只享基础待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被无故辞退怎么赔偿?用人单位无故辞退员工属违法，依《劳动合同法》员工可获赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍算，经济补偿依工作年限和月平均工资定。如工作3年4个月、月均5000元，赔偿金35000元。员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤保险的赔偿是公司的赔偿吗?工伤保险赔偿不全是公司赔偿。单位依法缴费时，符合标准的治疗费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由单位支付。若单位未依法缴费，员工工伤费用由单位按标准支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当老师被拘留会被开除吗?老师被拘留不一定会被开除，拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留情节轻、与职业关联不大且未造成恶劣影响，学校或不直接开除；刑事拘留若无罪通常不开除，有罪学校有权开除，最终依多种因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做满四年被辞退的怎么补偿?劳动者做满四年被辞退，补偿情况分三种。用人单位合法辞退且无需补偿，适用于劳动者有过错情形；合法辞退需补偿，按每满一年支付一个月工资，四年付四个月；违法辞退需支付二倍赔偿金，四年为八个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
节假日工资是两倍还是三倍?节假日工资支付倍数分两种情况。法定休假日如春节、国庆等安排工作，支付不低于工资3倍报酬；休息日如周六、周日安排工作又不补休，支付不低于工资2倍报酬，给出了对应示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
问题分析：您好！我是北京德恒（兰州）律师事务所的马占锦律师。佩戴美瞳导致过敏性结膜炎，商家能否赔偿，关键在于能否证明损害与产品存在因果关系。 结论：若能证明，商家应当赔偿。 根据《消费者权益保护法》第四十条，消费者因商品缺陷造成人身损害的，可向销售者或生产者要求赔偿。具体操作步骤如下： 第一步：固定核心证据（决定成败） 购买凭证：发票、支付记录，证明从该商家购买。 医疗记录：医院诊断证明（需明确为“过敏性结膜炎”）、病历、医疗费票据。 产品实物：剩余美瞳及包装，切勿丢弃，这是鉴定是否存在质量问题的关键。 第二步：明确法律依据 依据《消费者权益保护法》第四十九条，您有权要求商家赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等合理支出。若商家明知产品存在缺陷仍销售，造成健康严重损害，依据该法第五十五条，还可主张所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 第三步：启动维权行动 协商：持证据与商家交涉，提出包含医疗费的赔偿方案。 投诉：协商不成，立即拨打12315向市场监管部门投诉。美瞳作为高风险医疗器械，商家无资质或产品质量不达标是索赔的有利点。 请务必立即行动，保留好证据，您的合法权益完全有法律支持！
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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