[go: up one dir, main page]

 
我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 滨州法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

公司辞退,是没补偿金

187 ******** 山东-滨州 2025-01-13 11:44 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司辞退,是没补偿金

报告编号:NO.20250113*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
关于公司辞退,是没补偿金的律师回答 未到所面谈,律师回答仅供参考
  • 咨询我

    赵迎雪

    帮助人数:90

    咨询电话:15266719800

    可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

    回复于 2025.01.13 11:44

  • 咨询我

    成蓓蓓

    帮助人数:216103

    咨询电话:13589401497

    你一共在这个公司工作多久了

    回复于 2025.01.13 11:44

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师做出的解答比较简练, 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 山东律师 滨州律师 劳动纠纷律师 滨州劳动纠纷律师

公司辞退,是没补偿金相关的问答
  • 【法律意见】 你可以凭借这份离婚协议书起诉,要求你前夫支付补偿金,判决下来后可以申请强制执行。
    全部4个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 是否要赔偿男方,是否要女方负担儿女几年,你和男方可以充分协商后达成协议,如协商不成,由法院来判决,而不由男方说了算的。法院会依法律的规定来判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 第三十八条 离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式,时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院中止探望的权利;中止事由消失后,应当恢复探望的权利。 第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,有权向另一方请求补偿,另一方应予以补偿。 第四十一条 离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。 第四十二条 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中予以适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
    全部4个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 提前约定了,或者符合法律规定的相应规定都会赔偿。 【法律依据】 婚姻法 第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
    全部1个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 如果你符合以下情形,需要承担赔偿责任,至于具体的数额法律没有明文规定,法院会依法根据双方当事人的具体经济能力进行裁量。当事人可以协商,所以你可以争取得到原谅,也许会少赔一点。 【法律依据】 《婚姻法》 第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
    全部4个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

相关知识
  • 如何让公司辞退并拿到补偿金

    辞退解雇10/03/2024 16:02:47更新

    如何让公司辞退并拿到补偿金?若仅在劳动者不存在任何劳动法规所规定之情况时,用人单位方能解除其与劳动者之间的劳动合同,否则即构成违法解约行为。在此种情况下,劳动者有权请求用人单位支付相应的赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 被公司辞退补偿金标准

    辞退解雇11/27/2024 01:22:52更新

    被公司辞退补偿金标准?若员工服务期不足六个月,那么按照半个月薪酬进行支付。经济补偿金的最高限额为十二个月。如若雇主违反相关法律法规进行解聘,则需向员工支付双倍的经济补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 公司辞退有没有补偿金

    人事争议12/07/2015 15:49:00更新

    辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。公司辞退有没有补偿金?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

  • 被公司辞退怎么赔偿经济补偿金

    解除劳动关系10/25/2024 20:53:59更新

    被公司辞退怎么赔偿经济补偿金?关于经济补贴金,得按照您在现在这个单位工作了多长时间来算。每满一年,就可以得到一个月的工资。如果你在这里待了六个月以上但还没到一年的话,那就按照一年来算;要是不到六个月就只能拿到半个月的工资作为补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 公司辞退员工补偿金怎么算

    辞退解雇06/28/2024 10:20:59更新

    对于企业遣散员工所给予的经济补偿,可参照每为公司服务满一整年便可获得一个月工资的待遇方式进行支付。若该雇员未服务到一整年,则按照仅满6个月亦即半年的时间,以半个月工资作为补偿标准进行结算。在某些特殊情况下,例如劳动者因涉及违法行为而遭到解职的话,他们将无法获得任何形式的经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 公司被辞退职工的补偿金

    09/21/2018 13:48:00更新

    在很多时候,在我国被公司辞退的员工都是能够享受到补偿金的,那么一般领取补偿金需要哪些手续呢?一般公司被辞退职工的补偿金是多少呢?下面,何为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

热门律师推荐
12小时前
近期帮助 1568144 人
一审判决后可以申请再审吗

问题分析:在一般情况下,一审判决后是可以申请再审的。根据法律规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。申请再审应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 申请再审需符合法定条件,如原判决、裁定认定事实的主要证据不足、适用法律确有错误等。同时,申请再审并不必然导致再审程序的启动,法院会对再审申请进行审查,若符合法定条件则会启动再审程序,若不符合则会驳回再审申请。 总之,一审判决后当事人有申请再审的权利,但需符合法定条件和程序要求。

7小时前
近期帮助 1568144 人
房子70年产权过完之后要怎么处理

问题分析:房子 70 年产权到期后,通常有以下几种处理方式。一是自动续期。相关法律规定,住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。二是申请续期。业主可以在期限届满前一年向土地管理部门提出续期申请,经批准后重新签订土地出让合同,支付土地出让金等相关费用,继续使用该土地。三是根据相关规定进行征收补偿。如果房屋所在的土地被国家征收,业主将获得相应的补偿,包括房屋价值补偿、搬迁补偿等。需要注意的是,不同地区可能会根据自身情况制定具体的实施细则和操作办法。在实际情况中,具体的处理方式可能会因地区政策、房屋性质等因素而有所差异。业主应及时关注相关政策法规的变化,以便在产权到期时能够妥善处理房屋事宜。

12小时前
近期帮助 1568144 人
抚养权的管辖地如何确定

问题分析:抚养权的管辖地确定主要依据以下原则:一般以被告住所地或者经常居住地的法院为管辖法院。被告住所地通常是指户籍所在地;经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方,但公民住院就医的地方除外。如果双方均为军人或者军事单位的,由军事法院管辖;对被监禁的人提起的诉讼,由原告住所地法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地法院管辖。 此外,在一些特殊情况下,如涉外抚养纠纷等,可能会依据国际私法的相关规定来确定管辖法院。总之,确定抚养权的管辖地需要综合考虑各种因素,以确保案件能够得到公正、有效的审理。

12小时前
近期帮助 1568144 人
高速路上应急车道什么情况下可以停车

问题分析:在高速路上,以下情况下可以在应急车道停车:一是车辆发生故障或突发机械性事故,无法正常行驶,此时应立即开启危险报警闪光灯,并在车后 150 米处放置三角警告标志,人员迅速撤离至护栏外安全地带,及时拨打救援电话;二是驾驶员突发疾病、身体不适等紧急情况,需要立即停车进行救治或休息,以确保自身及他人的生命安全;三是运载易燃易爆等危险物品的车辆发生紧急情况,为避免危险扩散,应及时将车辆移至应急车道,并采取相应的安全措施。 需要注意的是,除上述情况外,严禁在应急车道上随意停车,如因交通拥堵等原因停车等待,属于违法行为,将面临罚款、扣分等处罚。同时,在停车后应尽快处理完毕相关事宜,及时驶离应急车道,以确保应急车道的畅通,保障道路交通安全。

6小时前
近期帮助 1568144 人
离婚孩子抚养费可以一次性付清吗

问题分析:离婚孩子抚养费原则上可以一次性付清。法律规定,父母有抚养教育子女的义务,抚养费的给付应当以有利于子女的健康成长为原则。如果双方协商一致,且有能力一次性付清抚养费,是可以的。一次性付清抚养费可以避免后续因抚养费支付问题产生纠纷,也能让抚养方在一定程度上提前规划子女的教育、生活等费用。但如果一方经济状况不稳定,或者未来可能出现较大的经济变化,一次性付清可能会给其带来较大的经济压力,这种情况下则可能不适合一次性付清。 另外,若子女有特殊情况需要较大数额的费用,如重大疾病治疗等,也可以在协商一致的基础上要求对方一次性支付相应费用。总之,是否一次性付清抚养费需根据双方的具体情况和意愿来确定。

9小时前
近期帮助 1568144 人
合同诈骗罪和诈骗罪有什么区别

问题分析:合同诈骗罪与诈骗罪存在多方面区别。 在行为对象上,诈骗罪的行为对象是一般的公私财物,而合同诈骗罪的行为对象是合同签订、履行过程中的财物。 从行为方式来看,诈骗罪主要是以虚构事实、隐瞒真相的方法骗取财物,其手段较为宽泛;合同诈骗罪则是在签订、履行合同过程中,利用合同这一形式来实施诈骗行为,通常表现为利用合同骗取财物、非法占有对方财物等。 在法律责任方面,两者的量刑标准有所不同。合同诈骗罪的法定刑相对较重,因为其利用了合同这一特殊的经济活动形式进行诈骗,对市场经济秩序的破坏较大。 此外,在司法实践中,判断是否构成合同诈骗罪,需要重点考察行为是否与合同相关,以及是否利用了合同的特性进行诈骗行为;而诈骗罪则更侧重于对一般诈骗行为的认定,不涉及合同因素。总之,合同诈骗罪是诈骗罪的一种特殊形式,在法律适用和司法实践中需要根据具体情况进行准确区分和判断。

4小时前
近期帮助 1568144 人
拍卖了房子还不够偿还债务,怎么办

问题分析:若拍卖房子后仍不足以偿还债务,可采取以下措施:首先,可继续对债务人的其他财产进行调查,如车辆、存款、股票等,若发现有可执行财产,可申请法院对这些财产进行查封、扣押、拍卖等执行措施,以弥补债务缺口。 其次,若债务人有收入来源,法院可根据情况裁定扣留其一定比例的收入,用于逐步偿还债务。再者,可与债务人协商制定还款计划,明确债务人在一定期限内分期偿还剩余债务,同时要求债务人提供相应的担保,以确保还款计划的履行。 此外,若发现债务人存在恶意转移财产等逃避债务的行为,可向法院申请撤销该行为,恢复债务人的财产,用于偿还债务。 最后,债权人还可以通过申请加入债务人的破产程序,参与破产财产的分配,以最大限度地实现自身债权。在整个过程中,债权人应及时与法院沟通,配合法院的执行工作,以维护自身合法权益。

10小时前
近期帮助 1568144 人
老公提出要离婚怎么挽留

问题分析:当老公提出离婚时,你可以从以下几个方面尝试挽留。首先,坦诚地与他沟通,了解他提出离婚的原因,是因为一时冲动还是存在长期的问题。给予他充分表达内心感受的机会,让他感受到你对他的关心和理解。 其次,反思自己在婚姻中的不足,尝试做出改变。如果是因为自己的行为导致他产生不满,要真诚地向他道歉,并积极改正。比如,改进自己的沟通方式,更加关注他的需求等。 再者,努力营造温馨的家庭氛围。可以一起回忆过去的美好时光,一起做一些曾经喜欢的事情,重新点燃彼此之间的感情。同时,也要尊重他的决定,如果他仍然坚持离婚,不要过度纠缠,给彼此一些时间和空间去思考。 此外,寻求帮助也是一个不错的选择。可以向身边信任的朋友、家人倾诉,他们可能会给你一些建议和支持。也可以考虑寻求专业婚姻咨询师的帮助,他们能够提供更专业的指导和帮助,帮助你们更好地处理婚姻问题。 总之,挽留婚姻需要双方的努力和配合,要以真诚、理解和包容的态度去对待,尽力挽回这段感情。

11小时前
近期帮助 1568144 人
什么是劳务派遣合同

问题分析:劳务派遣合同是一种特殊的劳动合同形式。它主要涉及三方主体,即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。 劳务派遣单位是与被派遣劳动者签订劳动合同的单位,承担着用人单位的部分职责,如为劳动者缴纳社会保险、支付劳动报酬等。 用工单位则是实际使用被派遣劳动者进行工作的单位,它利用劳务派遣单位提供的劳动力来满足自身的生产经营需求。 在劳务派遣合同中,通常会明确规定派遣的岗位、期限、劳动报酬、社会保险等事项。被派遣劳动者在用工单位的工作性质一般是临时性、辅助性或者替代性的。 这种合同形式的出现,一方面为用工单位提供了灵活的用工方式,使其能够根据自身业务的变化及时调整劳动力需求;另一方面也为劳动者提供了更多的就业机会。 然而,由于涉及三方主体和复杂的法律关系,在实践中容易引发一些劳动纠纷,需要各方严格遵守相关法律法规,以保障各方的合法权益。

4小时前
近期帮助 1568144 人
父母离婚四岁小孩会判给谁

问题分析:一般情况下,四岁小孩的抚养权判决会综合多方面因素考虑。首先,要看父母双方的抚养条件,包括经济状况、居住环境等。如果其中一方经济条件更好,能为孩子提供更稳定的生活环境和更好的教育资源,那么这一方在抚养权争夺中会更有优势。 其次,孩子与父母双方的感情亲密程度也是重要因素。若孩子更亲近其中一方,通常这一方获得抚养权的可能性较大。再者,父母双方的品德、教育方式等也会被考量。品德良好、教育方式得当的一方,更有利于孩子的成长,在抚养权判定时也会更有利。 然而,具体的判决结果并非绝对,法官会根据案件的具体情况进行综合权衡和判断。比如,即使一方经济条件优越,但存在不良行为习惯,如酗酒、赌博等,也可能不会将抚养权判给这一方。总之,四岁小孩的抚养权判决会以最有利于孩子成长为原则进行裁定。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复