你好离职快两年了还能申请劳动仲裁么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好离职快两年了还能申请劳动仲裁么？
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告已经过了仲裁时效了
回复于 2021.04.06 14:58
您好，上海标胜律师事务所秦仁普律师接洽您的咨询:可以，你申请什么事项？
回复于 2021.04.06 14:34
不能了 一年的时效
回复于 2021.04.06 14:09
请说下具体的情况
回复于 2021.04.06 14:02
可以的
回复于 2021.04.06 14:02
您好，申请劳动仲裁的时效是自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起一年，有可能已经超过仲裁时效了。不过您可以先和我说一下具体的情况。
回复于 2021.04.06 14:54
申请，然后给你不予受理通知书，你再去法院
回复于 2021.04.06 14:25
您好，可能过诉讼时效了，但具体还要看你诉请的是什么内容
回复于 2021.04.06 14:20
申请劳动仲裁的时效是自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起一年，有可能已经超过仲裁时效了。不过您可以先和我说一下具体的情况。
回复于 2021.04.06 16:51
仲裁是什么内容啊
回复于 2021.04.06 16:46
您好，申请劳动仲裁的时效为一年。
回复于 2021.04.06 15:53
离职两年后一般情况下不可以再提起劳仲了，但具体要看什么原因。
回复于 2021.04.06 15:46
您好，一般是知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内提起劳动仲裁的
回复于 2021.04.06 15:22
什么原因申请
回复于 2021.04.06 15:15
你好，已经过了仲裁时效，无法得到支持
回复于 2021.04.06 14:48
申请不了了，劳动仲裁时效只有一年。
回复于 2021.04.06 14:21
如有充分确凿证据证明存在仲裁时效中断、中止，还能申请劳动仲裁。
回复于 2021.04.06 14:21
你好，劳动仲裁的时效是一年
回复于 2021.04.06 14:14
您好，申请劳动仲裁的时效是自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起一年，有可能已经超过仲裁时效了。具体是什么情况呢？
回复于 2021.04.06 14:12
具体是什么原因
回复于 2021.04.06 14:09
申请不了了
回复于 2021.04.06 14:09
应当自劳动关系终止之日起一年内提出
回复于 2021.04.06 14:07
劳动仲裁的期限是一年
回复于 2021.04.06 14:05
您好！劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
回复于 2021.04.06 14:05
申请劳动仲裁的时效是自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起一年，有可能已经超过仲裁时效了。具体是什么情况呢？
回复于 2021.04.06 14:04
您是基于什么申请劳动仲裁呢？具体主张什么利益
回复于 2021.04.06 14:04
你好，具体是什么问题
回复于 2021.04.06 14:03
你好，详细的情况说下，这边帮你解答，说下详细情况
回复于 2021.04.06 14:02
具体
回复于 2021.04.06 14:01
咨询助手提示访客：
提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
推荐: 上海律师 松江区律师 劳动纠纷律师 松江区劳动纠纷律师
劳动者在工作中受到了委屈或是遭到了用人单位侵权的情况，目前大部分劳动者都不会再忍气吞声了，反而会通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是会有时间的限制，那么，劳动仲裁时间可以快吗?华律网小编为你仔细讲解.劳动仲裁时间可以快吗?劳动仲裁
1.确认劳动关系；2.劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止；3.解雇、辞职、离职引发的争议；4.工作时间、休息休假、社保福利、培训及劳动保护；5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职后可以申请劳动仲裁。仲裁时效一般为一年，劳动关系存续因拖欠报酬争议申请仲裁不受限，终止的需一年内提出。常见适用情形包括未付工资等。劳动者要准备相关证据，符合法定条件即可申请仲裁维权。
离职了也还是有办法找劳动仲裁帮忙的，不过这个得看你们是不是时限内提出呢。打个比方吧，如果你在这家公司干了一年然后辞职，那么在你离开后的一年内，你都有资格去找劳动仲裁申诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
申请中应包含以下信息：1.个人信息（如姓名、性别等）；2.所在公司信息（包括地址、电话等）；3.申请内容和支持理由；4.相关证据与出处，以及证人信息。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被迫离职怎么申请劳动仲裁？离职了还是有办法维权的，但前提是你得抓住仲裁时效这个时间限制。关于劳动争议方面的问题，如果想进行仲裁的话，那么就要在离开公司后的一年内完成这件事，因为这个时间段是仲裁的时效期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职两个月还可以申请劳动仲裁吗
免费查看快递仲裁申请书范文
免费查看快递劳动仲裁申请书
免费查看劳动仲裁裁决还是申请
免费查看申请仲裁还是起诉
免费查看劳动仲裁过了还能再申请仲裁吗
免费查看问题分析：应当赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
问题分析：你好，我是天津国三奥律师事务所律师，咱们律所主要代理常年法律顾问与企业合作，擅长领域包括刑事辩护、婚姻家事、劳动仲裁、民间借贷等等，根据您这边的问题，您可以大概阐述一下内容，我这边给您做个简单
问题分析：根据《民法典》第1063条：赠与合同中确定只归一方的财产为个人财产； 《婚姻家庭编司法解释一》第29条：父母出资购房/购车明确赠与一方的，认定个人财产。 可以在父母对女儿的赠与合同中明确“购车款由父母全额出资，且车辆仅赠与女儿个人所有，不作为夫妻共同财产” 并且在登记时，“所有人”一栏中仅写明女儿一人的姓名。
问题分析：你好，我是天津国三奥律师事务所律师，咱们律所主要代理常年法律顾问与企业合作，擅长领域包括刑事辩护、婚姻家事、劳动仲裁、民间借贷等等，根据您这边的问题，您可以大概阐述一下内容，我这边给您做个简单分析
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了