一、取保候审期间工资发吗
1.一般情况：在取保候审期间，员工仍享有工资待遇。根据相关规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。但取保候审并非被完全限制人身自由，员工与单位的劳动关系依然存续。
2.工资发放依据：如果员工在取保候审期间能够正常提供劳动，单位应当按照劳动合同约定支付工资。若员工无法正常工作，单位可根据具体情况，按照相关规定和劳动合同的约定，酌情发放生活费。
3.法律规定：目前并没有明确法律禁止单位在员工取保候审期间停发工资，主要依据双方的劳动合同以及单位的规章制度来确定工资发放事宜。不过，单位不能随意以员工被取保候审为由解除劳动合同并停发工资。
总之，取保候审期间工资是否发放需结合员工实际工作情况、劳动合同和单位制度来综合判断。
二、羁押后能办取保候审吗
羁押后能办取保候审，但需符合法定条件。
1.适用情形：根据法律规定，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，可取保候审。
2.申请流程：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请，向办案机关提交书面申请，并说明申请的事实和理由。
3.决定与执行：办案机关会根据具体情况决定是否同意取保候审。若同意，责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，由公安机关执行。
三、取保候审不给回执单吗
1.取保候审通常是要给回执单的。在司法实践中，执行机关在办理取保候审相关手续时，一般会向犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人出具相应的回执。
2.回执单具有重要作用。它是当事人办理取保候审的一个凭证，能证明相关申请已被接收和处理，可避免后续在程序上出现不必要的争议，也是当事人维护自身合法权益的依据。
3.如果办案机关没有按规定给予回执单，当事人有权要求其提供。若遇到拒绝提供的情况，当事人可向该机关的上级部门、同级人民检察院反映，以保障自身在取保候审过程中的程序权利。
总之，按照规范流程，取保候审是应该有回执单的，当事人要重视这一凭证。
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