一、包工头拖欠多少工资才可以立案
法律并未明确规定包工头拖欠工资数额达到多少才可以立案。只要包工头存在拖欠工资的行为，劳动者向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，相关部门都会受理。
若劳动者向法院提起诉讼追讨工资，只要符合起诉条件，法院就会立案。起诉条件包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，应认定为“数额较大”。
二、拖欠工资多久构成犯罪
一般情况下，单纯拖欠工资不构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。
关于“数额较大”，不同地区标准有所差异。通常，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，可认定为“数额较大”。
“经政府有关部门责令支付仍不支付”指经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付。不过，若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。
三、拖欠临时工工资多久算违法
我国法律未明确规定拖欠临时工工资多久算违法，但规定了工资支付周期和方式。工资需按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
通常，若用人单位超过一个工资支付周期未支付临时工工资，就可能构成违法。一个工资支付周期一般为一个月。若临时工与用人单位约定按小时、日或周结算工资，超过约定支付时间未支付，也属于拖欠工资。
若遇到用人单位拖欠工资，临时工可先与单位协商，要求其支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
总之，无论临时工还是正式工，其获得劳动报酬的权益都受法律保护，用人单位应按时支付工资。
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祝辉良律师，毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所副主任律师，从业22年，祝辉良律师曾系北京电视台律师帮帮忙栏目律师，在盈科律所多年被评为优秀律师，所办理的案件曾在北京电视台报道，近几年帮助数千当事人解决了法律问题，获得当事人一致好评。业务领域：民商诉讼、公司股权、劳动纠纷、法律顾问、民事执行、破产、清算等业务。毕业院校：北京大学。执业原则：用心服务，无愧客户。详细>>
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